四大會計師事務所中國業務對男女即使有要求，但不會公開說，因為有涉嫌性別歧視，男女平等是中國憲法的基本原則，體現在勞動就業上，就是婦女擁有和男子平等的就業權。
相關法律有明確規定：
中國勞動法第12條規定：“勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。”
第13條規定:“婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。”
就業促進法第3條規定：“勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。”
第27條規定：“國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。”
四大會計師事務所的招人要求是今年四大的面試我經歷過三家，拿了兩家的offer,我認為他們的要求是：學校好，成績好，英語好，實踐經歷好），面試中表現的思維邏輯好，表達好，有團隊精神（這個很難說清楚）等等。。。這些常規條件妳越多越好，如果這些常規條件差的話，那妳必須有其他方面的突出成就，比如得過什麽能體現妳的能力的比較令人矚目的大獎，或者幹過什麽偉大的事情。。。
另外，四家要求也有壹點差異，比如德勤對成績要求比較死板強硬，安永對英語要求比其他三家高壹些。普華永道和畢馬威我觀察不出存在什麽死板的要求，比如其他方面比較優秀，英語差壹些他們也接受的。
流程都是：網申->筆試->壹面->partner面試
面試流程：
普華永道：壹面（自我介紹30秒->熱身遊戲->案例分析（兩組pk)->經理單面）->二面partner面試
畢馬威：壹面（面試提前三天發壹個題目給妳準備presentation,面試中presentation 10分鐘，回答經理對presentation的提問，然後進壹步單面)->二面partner面試
安永:壹面時間長達3.5小時(破冰->案例討論->辯論->經理單面）->二面partner面。
德勤：德勤的招聘流程最笨，筆試居然是性格測試（有病），面試不清楚，我網申被莫名刷了。
四大會計師事務所哪家對顏值要求最高要求都蠻高的，因為壹直要和客戶接觸的，而且四大的客戶都是高階客戶，同時也要具備強大的學識功底，最好能夠考出cpa的
四大會計師事務所裏男女關系混亂嗎1.妳提出的這個問題說明妳是聽說了什麽
2.亂與不亂得看妳自己的把握程度，妳想亂自然就亂。
3.四大事務所是有影響力的，主要是工作壓力大。
進四大會計師事務所對英語的要求高嗎gao
四大會計師事務所對應聘者的政治面貌有要求嗎？
完全沒有，雖說現在四大已經都改制為特殊普通合夥了，可是畢竟還是那麽多年的外資背景和企業文化在那兒，對政治面貌 這種中國特色的東西 完全沒有任何要求……
美國四大會計師事務所 需要aicpa嗎這個不能壹概而論，美國每個州都有自己獨特的要求，壹般來說考試前的審查嚴格的話，對於工作經驗的審查就會相對較松，考試前審查松的州，對於工作經驗的要求相對要嚴格，所以要看妳考的是哪壹個州的AICPA啊
四大會計師事務所對哪些高校青睞上海的肯定是上海財經大學，復旦大學。上財每年有百分之20的畢業生能進四大。其他地方的情況不知道，但多是財經類院校，如武漢的中南財經政法大學，北京的中央財經大學，對外經貿大學等。另外聽進四大的學長學姐說，四大要求綜合能力比較，也不局限於學財經的學生，換句話說，只要妳夠強，就能進。
四大會計師事務所招聘是否有學校要求不會的，但是學校也不能太差，最起碼也得是個二本，主要看妳是不是財務專業的，還有就是英語能力
四大會計師事務所招聘專科生嗎差不多每年9月至10月開始招聘，也就是妳大四剛剛開始的時候，12月左右發offer，第二年8至10月入職。 ACCA全科還是很有競爭力的，去EY還有Qpay，每個月多1000元。