職工福利費開支範圍包括哪些？

企業發生的職工福利費，在不超過工資、薪金總額14%的部分，可進行稅前扣除。實務中職工福利費開支範圍壹般有哪些？

職工福利費開支範圍

職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

職工福利費開支範圍如下：

1、職工醫藥費

2、職工的生活困難補助

3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇

4、集體福利的補貼

5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院夥食費等方面的福利費開支。

職工福利費的會計分錄

現金福利

借：應付職工薪酬——職工福利費

貸：庫存現金

借：管理費用——福利費

貸：應付職工薪酬——職工福利費

購物卡福利

借：其他應收款——購物卡

貸：銀行存款

借：應付職工薪酬——福利費

貸：其他應收款——購物卡

實物福利

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

應付職工薪酬屬於負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。