累積帶薪缺勤會計分錄
1、確認當年職工累積未使用的帶薪休假權利預期支付的追加金額
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬—累積帶薪缺勤
2、次年職工已實際休假部分
借：應付職工薪酬—累積帶薪缺勤
貸：銀行存款
3、次年職工未休假部分，上年未休完的權利作廢
借：應付職工薪酬—累積帶薪缺勤
貸：管理費用
累積帶薪缺勤是什麽？
累積帶薪缺勤是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。
企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，並以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。
有些累積帶薪缺勤在職工離開企業時，對於未行使的權利，職工有權獲得現金支付。職工在離開企業時能夠獲得現金支付的，企業應當確認企業必須支付的、職工全部累積未使用權利的金額。
企業應當根據資產負債表日因累積未使用權利而導致的預期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預計。