法律分析:社保可以省略。如果公司每月按時繳納社保費用，不需要計提，繳納社保後可以直接憑發票入賬，賬簿列示借方:管理費-社會保險，貸:庫存現金。社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，個人社保需要計提。社會保險在辦理之前不能計提。“五險壹金”的比例因各地政策不同而不同。企業應按勞動和社會保障部門規定的比例繳納的部分，可列入“管理費用”。壹般當月工資下月發，但社保必須當月交。所有賬都提前交了，下個月工資壹筆勾銷。全部是:其他應收款——預付職工社會保險費。
法律依據:企業會計準則——基本準則
第十條企業應當根據交易或者事項的經濟特征確定會計要素。會計要素包括資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。
第十壹條企業應當采用借貸記賬法記賬。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條* * *用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。