如何加強年輕幹部的實踐鍛煉

培養壹大批德才兼備的優秀年輕幹部，既是落實科學發展觀的需要，也是新形勢下加強領導班子和幹部隊伍建設的客觀要求。作為壹名年輕幹部，如何在學習實踐中鍛煉和提高自己，更好地適應社會發展和時代的要求，我認為要在六個方面下功夫。第壹，要註重培養政治意識。年輕幹部是黨的幹部隊伍中最年輕、最活躍、最有活力、最具創造力的力量。確保年輕幹部健康成長是黨的建設新的偉大工程的重大任務。年輕幹部的政治水平、政治覺悟、政治立場，關系著黨和國家的前途命運。因此，年輕幹部必須增強“講政治”的意識。第壹，要加強政治理論修養。要堅定理想和政治信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺運用馬克思主義的立場和方法認識問題、分析問題、解決問題；堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和各項方針政策，在重大問題面前頭腦清醒、立場堅定；增強大局意識，自覺在大局下考慮問題、謀劃工作，推動經濟社會發展。第二，要正確對待名利。年輕幹部要立誌做大事，對待壹切名利，淡然處之。看到別人有進步的壓力很正常，但重要的是把壓力變成動力，努力工作，做出成績。年輕幹部要戒浮躁，安於平凡。能不能耐得住寂寞，是對黨員幹部的嚴峻考驗。因此，年輕幹部要切實加強道德修養，嚴格把握自己，擺脫浮躁，安於寂寞，靜下心來好好學習，紮紮實實辦實事。第三，要正確對待得失。驕傲而淡然，失意而坦然。年輕幹部要想做好每壹件事，就必須調整心態。既要努力成就事業，又要順其自然，坦然面對壹切。第二，要著力培養學用壹致的良好學風。學習是壹個人進步和成長的階梯。年輕幹部只有努力學習，才能有較高的政治素養、深厚的理論修養和過硬的業務素養，才能頭腦更加清醒、政治更加堅定、業務更加出色。年輕幹部要經常閱讀有文字的書籍，夯實自己的基礎；善於閱讀無字書籍，提高自身素質。我們要以學習為榮，以學習為樂，自覺向書本學習，向群眾學習，向實踐學習。要把理論學習和自己的思想、工作實踐結合起來，做到學以致用，促進學習，學用結合。我們要把大膽探索的勇氣和科學求實的精神結合起來，不斷研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。要端正學習態度，明確學習目標，確立學習目標，持之以恒。我們要由淺入深，由少入多，由易到難，循序漸進，不斷豐富知識，增長才幹。第三，要著力培養履行職責的敬業精神。年輕幹部肩負著經濟社會發展的重任，在很多崗位上都是中堅力量。可以說，他們的工作態度、工作能力、工作水平關系到黨的事業的成敗。所以年輕幹部要立足本職。愛壹行，幹壹行，幹壹行，幹壹行。要從身邊的事做起，從平凡的事做起，在平凡的崗位上做不平凡的事。年輕幹部應該勇敢地面對各種困難。“艱難困苦，玉成。”古往今來，成大事者，善於從艱難的環境中汲取營養，磨礪意誌，自強不息。環境越艱難，困難越大。年輕幹部越要振奮精神，永不自滿，始終保持克服困難的勇氣、解決問題的決心和迎接挑戰的精神。年輕幹部要樂於奉獻。要無條件服從組織的安排，時時處處講大局、講奉獻，決不能只顧個人得失，或“壹山望著另壹山”，浮躁。要發揚艱苦奮鬥的精神，盡職盡責，艱苦奮鬥，把自己的追求融入到具體工作中，把為人民服務的奉獻精神體現到無止境。第四，要著力培養與時俱進的創新理念。創新是壹個民族進步的靈魂，也是推動各項工作不斷進步的動力源泉。年輕幹部要始終保持旺盛的生命力，不斷錘煉昂揚的正氣，處處彰顯創新精神。要有激情，有幹勁，切忌老氣橫秋，世故圓滑。要培養敏捷的思維能力，善於多角度思考，想出解決問題的思路，敢於突破，勇於創新。要註意研究新情況，開拓新思路，探索新方法，促進繼承基礎上的創新，創新基礎上的發展，改革發展的突破。在做事和決策上，要善於把上級的指示精神和當地的實際情況結合起來，勇於破除因循守舊、固步自封的落後意識，敢於打破條條框框的束縛，創造性地開展工作。第五，要著力培養務實的工作作風。實踐出真知，努力出成果。在實踐中培養鍛煉幹部，是我們黨培養幹部的根本途徑。要鼓勵廣大年輕幹部到改革和建設第壹線去，到基層去，到艱苦條件多的地方去，通過實踐鍛煉，獲取新知識，積累新經驗，增長新技能。年輕幹部要想事業有成，不僅要幻想，更要投機取巧。他們要把精力投入到幹事創業上來，踏實肯幹、技術過硬、百折不撓、執著頑強，以過硬的技術、過硬的作風取得優異的成績。年輕幹部要想有所作為，就要有務實的作風，要“不唯本本，不唯頂層，只唯實”。強烈的進取精神是年輕幹部的* * *天性。想做好，想做更多，這是無可非議的。但是，出發點和落腳點絕不能脫離實際。要尊重客觀規律，處處體現“實”字。起草文件和講話要文風簡約；做事搞活動，要務實；處理問題和解決問題要實事求是；為人處事要誠實正直。壹定要下決心革除文山會海，革除迎來送往，講真話，辦實事，求實效。年輕幹部要有爭創壹流的精神。做任何工作，都要堅持高標準、嚴要求。不做就做好。不抓就抓。我們將時不我待，勇挑重擔，不斷把各項工作推向更高的水平。六要著力培養拒腐防變的自律意識。年輕幹部要時刻培養從政之德，時刻思考貪欲之害，時刻自律，築牢拒腐防變的防線，守住廉潔自律的底線，做到清正廉潔、壹塵不染。首先，我們必須謹慎使用權力。“權力是把雙刃劍，榮辱稍縱即逝”。用正義為民的權利，才能造福社會，贏得人民的支持；以權謀私，必然身敗名裂，成為人民的罪人。年輕幹部能走上領導崗位，得益於組織的培養和自身的努力，承載著組織的信任和人民的厚望，責任重大，使命光榮。要始終對人民懷有敬畏之心和感恩之心，真正把權力用在加快發展、推動事業上，用在造福人民上，用又好又快發展的實際成效贏得人民的信任和支持。第二，謹慎。古人雲:不憂微，則大難臨頭；小事情不防，最終會變得偉大。年輕幹部要正確認識“微”，高度警惕“小”問題，防止小病變成大病，小問題變成大問題。年輕幹部要在細微之處彰顯應有的品德和風範，不為善而不為，不為惡而為，以大處著眼，從小事做起，以小見大，防微杜漸。尤其是在沒有監督的情況下，面對各種誘惑，不要越規越矩，越雷池壹步，踏踏實實做人，認認真真做事，堂堂正正做官。第三，謹慎交友。與領導幹部交朋友，不僅關系到個人友誼，也關系到黨和人民的事業。交朋友不僅反映了壹個人的愛好，也反映了壹個人的人生觀和價值觀。年輕幹部必須以高尚的道德情操約束自己，以更高的標準要求自己。要和群眾、基層幹部、先進典型交朋友。要徹底凈化自己的交際圈，面對形形色色的人和紛繁復雜的事，始終保持清醒的頭腦，對居心不良、居心不良的人保持高度警惕，在贊美中保持清醒，在奉承中保持警醒，在誘惑面前保持忠貞，始終保持清正廉潔的良好形象。