想做技術的話，寫個網頁設計，參加個技術論壇，參加個技術聚會，在知乎和百度百科上答疑解惑等等。妳甚至可以把豆瓣上妳喜歡看的書做成豆專欄，放在妳的興趣愛好裏，讓人覺得妳天生就喜歡科技。公司要招聘公關人員，要突出能體現其口才、思維敏捷、愛好廣泛的特點，比如常年參加烤面包機大師講座，熱愛桌遊等團體面對面策略遊戲。如果妳申請工會人員，不要猶豫，寫下妳在書法，唱歌，跳舞方面的專長。
2.性格體現在工作上。
有些崗位和興趣愛好密切相關:比如銷售崗位需要經常參加團隊和競技活動的人；財務會計崗位需要做實事的人，可以有壹些閱讀愛好。建築方案設計這個崗位需要思維能力強的人，所以在愛好上要突出思維的活躍性、細致性和邏輯性。以下是壹些與簡歷相關的愛好和特點，可供參考:
籃球、足球和排球:團隊精神。適用於大部分崗位，如果妳有這個愛好，可以寫在簡歷上。
圍棋、象棋:戰略意識，應聘市場或高端職位比較適合寫這類愛好。
閱讀，古典音樂:優雅。適合報考文職崗位。
旅遊:適應不同環境的能力，快速學習的能力。尤其是壹些工作需要出差，並且有這方面愛好的求職者，無疑具有壹定的優勢，適合做銷售工作。
跆拳道:會。適合管理和營銷崗位。
演講和辯論:溝通能力強，適合營銷和銷售崗位。
舞蹈:外向，容易溝通。適合公關、營銷崗位。
3.愛好越具體越好。
不具體的愛好通常被理解為妳根本沒有真正的愛好。更糟糕的是，人們會認為妳的寫作水平很差。這些愛好在HR眼裏:
音樂:無特長；壹個整天戴著耳機的家夥；文藝青年與2B；也許唱卡拉ok。
讀書/讀書:無特長；看各種弱智小說；這個人很無趣；不說話的人。
閱讀這樣的愛好最好不要寫。哪個學生到今天才寒窗苦讀？除非妳真的對某壹段歷史和文學有很好的了解，否則還是不要寫的好。妳要知道，中資企業的人事經理大部分都是文科出身，所以在商業上不能讓妳不及格，在文學上誰會贏也不清楚。
4.最好寫下壹兩個運動愛好。
否則，招聘經理會認為妳的體質太差，不適合鍛煉，或者妳缺乏毅力，不想鍛煉，因為有些工作需要經常出差或者加班，妳可能無法勝任這樣高強度的工作，所以可能不會錄用妳。
我不妨寫寫日常生活中經常玩的羽毛球等運動，既不會提高我大部分時間撿球的水平，也不會讓招聘經理失望。
5.記得無中生有
壹個經典的例子，壹個人在簡歷中寫道，他的特長是籃球，但是他從來沒有接觸過籃球。結果公司活動，老板讓他找五個人打籃球。結果可想而知，真實水平已經暴露，人們對妳的誠實產生了懷疑。
不要寫妳的弱點。面試官可能會對哪個項目感興趣，有時候會找妳聊聊，尤其是經過幾次或多次面試之後。有些招聘人員喜歡聊壹些輕松的話題。壹旦說出自己的弱點，大多數人都會尷尬，表現出尷尬，失去信心，這對妳非常不利。更重要的是，招聘人員會認為妳在撒謊。