例如，A2代表員工，B2代表基本工資，C2代表崗位工資，D2代表總工資，E2代表當月總天數，F2代表員工當月實際出勤天數，G2代表員工當月工資金額。
擴展數據:
根據《關於全年職工月平均工作時間及工資折算的通知》內容，企業在設計職工工資時應計提的出勤天數為21.75天，應付職工工資按以下情況計算:
1.如果員工當月出勤剛好是21.75天，合同規定支付全額工資；
2.員工當月出勤超過21.75天，若全部周末工作24天，小時工資按合同工資/(21.75天*8小時)計算，月工資=合同全額工資+折算小時工資*2倍*超過21.75天的加班時間；
3.如果員工當月出勤不足21.75天，則當月應付工資=合同約定工資/21.75天*實際出勤天數。
帶薪天數:
根據《通知》關於全年職工月平均工作時間和工資折算的規定，自2008年起，全體公民假期由原來的10天增加到11天，帶薪天數=(365天-104天)÷65438+2月= 265438。
百度百科-關於全年員工月平均工作時間及工資折算的通知