(2)日均訪問量數萬，是目前嶽陽地區最好的招聘平臺。
(3)可操作性強，簡單易用，壹鍵操作找工作、招人才，讓妳點擊鼠標輕松找工作、招人才。
全方位招聘解決方案:
(1)以最快、最經濟的方式將符合企業需求的人才呈現給人事經理，從而簡化招聘流程，提高招聘效率，滿足低成本招聘的需求；
(2)自助式求職系統:為個人提供快捷、高效、經濟的求職方式，幫助個人輕松面對職場競爭的挑戰，促進人力資源的有效配置和人才的合理流動；
(3)全新的培訓解決方案:幫助企業設計及時有效的培訓體系，降低公司培訓成本，提高培訓效率，加快企業成長為創新型學習型組織的步伐，促進個人專業能力的提升；
(D)專業的人力資源管理與開發解決方案:匯集了人力資源管理的基礎知識、專家的理論精華和多種人事測評工具，為企業提供人力資源系統的診斷和系統介紹、人力資源管理實際問題和解決方案的在線咨詢，幫助企業解決招聘過程中的諸多實際問題和困難。建立與企業和人才共贏的目標。
對於企業來說:首先，網絡招聘的時間限制比較長。對於企業的招聘信息，可以從發布日壹直延續到真正的人才招聘。另外，收費也比傳統方式低很多。而且隨著網上求職者的增多，供企業尋找真正適合企業發展的人才也越來越多。對於個人:首先，人才網站為個人提供了壹個免費的服務。此外，隨著國內教育的發展和計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸網絡並最終選擇網絡求職。而且由於網上求職的便利性，求職者只要在人才網上註冊簡歷就可以等待企業的招聘信息，如果互聯網方便還可以主動出擊。隨著良性發展，網絡上的招聘信息量越來越大，個人選擇適合自身發展的崗位的機會越來越多。1.信息量大:上千萬的求職者，招聘崗位的數量明顯吸引了求職者的目光。在招聘網站，妳可以隨時查詢到很多供求信息。招聘者和求職者都有足夠的信息可供選擇，這比人才招聘市場上的信息要大得多。2.信息傳遞快:招聘網絡平臺功能強大，輕點鼠標即可發布招聘信息、接收應聘信息、發出招聘意向。求職者也可以快速準確地找到自己需要的信息，當找到合適的工作崗位時，還可以直接通過網站向招聘單位提交簡歷。很大程度上節約了時間，提高了效率。3.信息更新快:網上招聘信息更新快，每天都有很多職位和人才更新，讓妳第壹時間掌握招聘單位的需求和人才信息。4.信息空間大:招聘求職無地域限制。無地域限制為招聘供應商提供了足夠的信息空間，為求職者創造了更多的就業機會。尤其是對於異地求職者來說，如果采用傳統的求職方式，可能要在兩個城市之間來回奔波，通過網絡可以獲得平等的競爭空間。5.招聘成本低:招聘方在人才市場招聘需要支付壹定的展位費，求職者需要花費大量的金錢制作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，所以招聘成本會比網絡招聘高很多。網上求職完全免費，招聘單位是壹次性投入，長期受益，大大降低招聘成本。