經濟法基礎裏，在不同公司工作的年休假的算法

帶薪年休假，是壹名職工給社會創造了價值，作為社會作為國家給這名職工的壹種回饋，以法律形式保障職工休息的權利。所以，在計算帶薪年休假時，看的是累計工作年限，而不是看某個單位，不是看職工給這個單位創造的價值。

職工累計工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天。