其實只要妳能考過註冊會計師的五門課程（註冊會計師會計，稅法，財務與成本管理，經濟法，審計）中的壹門或幾門就綽綽有余了，不管學的是什麽專業，所以如果妳不是會計學專業的還想進四大，那就學這五本書。雖然說英語強對進四大來說是必須的，但是如果能考下來註冊會計師，那也絕對是有很強的優勢的。縮稱四大的普華永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、畢馬威（KPMG）四大會計師事務所其實原來應該是五大，五大中的安達信(審計部分)已經與安然大廈壹起轟然倒塌，2002年最後壹屆招收人員也大多為他人作了嫁衣裳，轉入現今的普華。四大對人才要求上非常統壹的壹點興趣、溝通和團隊合作，這些都是四大所堅持的企業文化和價值觀。當然，四大的企業理念也各有側重：比如KPMG強調以身作則、為人表率、上下壹心、團隊精神，高薪背後希望有妳認真的工作態度、吃苦耐勞的勇氣和團隊合作的精神；安永則倡導以人為本，盡量為員工營造良好的工作環境和同事關系，提供成長性的培訓計劃；德勤在行業中壹向展現的是視人為最大的財富，重視人，關心人的企業文化。不限專業：四大不識專業對口對於招聘職位，四大壹如繼往地不限專業。我們從德勤的招聘要求本科或以上學歷，對事務所工作具高度熱忱，具有強烈的學習意願及學習能力、英語熟練、具備良好的交流溝通能力、出色的分析、計劃和組織技巧、團隊合作的能力中可以看出，學校各個文理工科專業的學生都可以申請。當然不可否認，與金融會計有關的專業學生申請四大，會有相當的優勢(壹般每年相關專業的學生錄取比例達50左右)。畢馬威招聘經理Crystal認為，從歷屆招聘員工來看，很多理科學生同樣受到公司的歡迎。比如在復旦，錄取的學生專業跨度最大，又如交大通信電子專業、同濟的汽車等專業的畢業生也工作得非常出色。審計和稅務雖然是專業課程，但其實這些專業知識本身並不難學，壹般有良好能力和素質的畢業生，即使非相關專業，通過培訓，也會很容易上手。因此各專業的學生只要有興趣的，都可以擺脫顧慮大膽嘗試首輪簡歷通過率畢馬威為80-85；安永為50左右；普華去年為35左右。簡歷篩選是進入四大的第壹關。相比於網上填寫的簡歷，手填簡歷壹眼就能看出求職者是否認真對待這次申請。比如通過字體就能壹眼辨別：填寫的第壹個字和最後壹個字的書寫是否壹樣工整？有些敷衍的簡歷，回答的問題答案都是壹樣的，有的甚至連措辭都壹樣。Crystal認為，從妳對待申請表的態度就能看出對待將來工作的態度。當然，首次簡歷篩選，HR們都會盡量給更多的學生機會，不會輕易否定壹個人。很多學生會問及積點的重要性，畢馬威表示，對此沒有硬性規定的下線要求，只有成績非常差的人才會篩掉，或者看到某個學生大壹大二有多門課程不及格，若到三年級都還沒有明顯的提高，才會篩除。可見，公司會盡量把筆試的機會留給更多的學生，壹般簡歷篩選通過率為80-85。 四大的筆試和面試：今年畢馬威(KPMG)的筆試的題目與往年不同，是由壹家專業公司提供，題型和聯合利華等很多公司相同。筆試考察的是妳的基本能力：英語、邏輯和對數字的捕捉能力等。通過首輪筆試，妳會進入第壹次面試。然後主要考察求職者是對審
以上回答妳滿意麽？