哈銀金融租賃有限責任公司成立於2014年6月，是由哈爾濱銀行（集團）控股的東北首家金融租賃公司。秉持哈爾濱銀行（集團）專業、敬業、職業、幹事幹凈的準則，，大力服務“三農”及實體經濟。公司連續三年入選第壹財經金融價值榜，被權威媒體廣泛報道，受到政府機構的肯定。公司大力開展汽車全產業鏈金融服務新模式，打造汽車領域零售租賃業務新品牌；積極拓展供排水及汙水處理、光電、水電等清潔能源細分領域，通過對租賃物全生命周期管理和靈活的融資方案，打造“綠色租賃”業務；充分利用資金、資產、信用及專業團隊的多重優勢，廣泛開展與銀行和金融同業的多元化業務合作。
公司現已設立農業租賃事業部、金融市場事業部、俄羅斯業務事業部三大事業部及交通物流業務部、清潔能源業務部、租賃業務部三大業務部，同時擁有強大的中後臺支持部門。為滿足快速發展需要，現誠邀有誌於金融創新、勇於接受市場化用人機制挑戰的各類優秀人才加盟，***創美好未來。
壹、應聘人員基本條件
（壹）具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、經濟管理、市場營銷等相關專業。
（二）身體健康，1980年1月1日以後出生（個別崗位年齡要求有所不同，見具體崗位條件）。具有法律職業資格、註冊會計師、註冊資產評估師、註冊審計師、註冊稅務師、註冊金融分析師等執業資格者優先考慮；市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者可優先考慮。
（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，信用記錄良好，無不良行為記錄，無違規違紀行為，非失信被執行人。
（四）熟悉租賃業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
（五）不屬於我司規定的近親屬回避對象。
二、崗位類型
全職。
三、工作地點
北京。
四、崗位職責及崗位條件
（壹）農業租賃事業部
◎總經理（1名）
崗位職責：
完成農業租賃事業部業務規劃、行業分析和指標分解；
制定市場營銷策略，帶領部門進行目標客戶的拓展，完成各項指標；
負責團隊管理及培訓，對人力、費用、客戶等資源進行合理調配。
崗位條件：
擁有10年以上金融機構工作經驗，其中5年以上農業領域業務營銷工作經驗、3年以上部門管理經驗；
具有良好的市場營銷和談判能力，擁有豐富的農業業務項目資源；
能夠準確把握行業的市場發展趨勢及客戶需求，敢於承擔相應的經營指標。
◎部門副職（1名）
崗位職責：
協助部門總經理完成業務規劃、指標分解和營銷策略制定；
協助部門總經理完成團隊組建和管理工作；
協助部門總經理完成部門客戶開拓、產品設計和指標完成工作。
崗位條件：
擁有8年以上金融機構工作經驗，其中3年以上農業領域業務營銷經驗、2年以上團隊管理經驗；
市場拓展能力強，能獨立完成客戶開發及項目實施工作；
熟悉國家三農政策、農機行業及農業產業鏈情況，具有豐富的廠商、信用社、農機公司、深加工企業等客戶資源。
◎客戶經理（若幹名）
崗位職責：
負責農業客戶的開拓及維護工作，完成個人投放指標；
負責企業盡調、產品設計、合同談判、簽約放款等全流程工作；
配合完成項目租前調查等工作。
崗位條件：
32周歲以下，擁有3年以上金融機構農業業務工作經驗；
市場拓展能力強，能獨立完成客戶開發及項目實施工作；
熟悉國家三農政策、農機行業及農業產業鏈情況，具有豐富的廠商、信用社、農機公司、深加工企業等客戶資源。
（二）金融市場事業部
◎部門副職（1名）
崗位職責：
協助部門總經理制定公司年度資金籌措計劃並推進落實；
根據公司制定的投資策略和方向，組織市場調研及項目營銷；
廣泛開展金融機構合作，完成租賃資產買賣、資產證券化等工作；
帶領團隊進行行業分析和政策研究，結合我司情況創新金融產品。
崗位條件：
8年以上大型金融機構金融市場部、資金業務部、同業業務部等相關工作經驗，其中2年以上團隊管理經驗；
熟悉各類金融市場產品及相關政策，有豐富的資產交易、資金管理和產品創新經驗；
具有豐富的金融機構合作經驗和資金渠道資源。
（三）清潔能源業務部
◎總經理（1名）
崗位職責：
完成清潔能源業務部業務規劃、行業分析和部門指標分解；
制定市場營銷策略，帶領部門進行目標客戶的拓展，完成各項指標；
負責團隊管理及培訓，對人力、費用、客戶等資源進行合理調配。
崗位條件：
擁有10年以上金融機構工作經驗，其中5年以上業務營銷工作經驗、3年以上部門管理經驗；
具有良好的市場營銷和談判能力，擁有豐富的清潔能源、市政水務業務項目資源；
能夠準確把握行業的市場發展趨勢及客戶需求，敢於承擔相應的經營指標。
◎部門副職（1名）
崗位職責：
協助部門總經理完成業務規劃、指標分解和營銷策略制定；
協助部門總經理完成團隊組建和管理工作；
協助部門總經理完成部門客戶開拓、產品設計和指標完成工作。
崗位條件：
擁有8年以上金融機構工作經驗，其中3年以上對公業務營銷經驗、2年以上團隊管理經驗；
市場拓展能力強，能獨立完成客戶開發及項目實施工作；
熟悉國家清潔能源行業政策及產業鏈情況，具有豐富的清潔能源、市政水務客戶資源。
◎客戶經理（若幹名）
崗位職責：
負責清潔能源板塊客戶的開拓及維護工作，完成個人投放指標；
負責企業盡調、產品設計、合同談判、簽約放款等全流程工作；
配合完成項目租前調查等工作。
崗位條件：
32周歲以下，擁有3年以上金融機構對公業務營銷工作經驗；
市場拓展能力強，能獨立完成客戶開發及項目實施工作；
熟悉國家清潔能源行業政策及產業鏈情況，具有豐富的清潔能源、市政水務客戶資源。
（四）交通物流業務部
◎總經理（1名）
崗位職責：
完成交通物流業務部業務規劃、行業分析和部門指標分解；
制定市場營銷策略，帶領部門進行目標客戶的拓展，完成各項指標；
負責團隊管理及培訓，對人力、費用、客戶等資源進行合理調配。
崗位條件：
擁有10年以上金融機構工作經驗，其中5年以上對公業務營銷工作經驗、3年以上部門管理經驗；
具有良好的市場營銷和談判能力，擁有豐富的港口、汽車金融等交通物流項目資源；
能夠準確把握行業的市場發展趨勢及客戶需求，敢於承擔相應的經營指標。
◎部門副職（1名）
崗位職責：
協助部門總經理完成業務規劃、指標分解和營銷策略制定；
協助部門總經理完成團隊組建和管理工作；
協助部門總經理完成部門客戶開拓、產品設計和指標完成工作。
崗位條件：
擁有8年以上金融機構工作經驗，其中3年以上對公業務營銷經驗、2年以上團隊管理經驗；
市場拓展能力強，能獨立完成客戶開發及項目實施工作；
熟悉國家交通物流行業政策及產業鏈情況，具有豐富的港口、汽車金融等交通物流客戶資源。
◎客戶經理（若幹名）
崗位職責：
負責交通物流板塊客戶的開拓及維護工作，完成個人投放指標；
負責企業盡調、產品設計、合同談判、簽約放款等全流程工作；
配合完成項目租前調查等工作。
崗位條件：
32周歲以下，擁有3年以上金融機構對公業務營銷工作經驗；
市場拓展能力強，能獨立完成客戶開發及項目實施工作；
熟悉國家交通物流行業政策及產業鏈情況，具有豐富的港口、汽車金融等交通物流客戶資源。
（五）租賃業務部
◎部門副職（1名）
崗位職責：
協助部門總經理完成業務規劃、指標分解和營銷策略制定；
協助部門總經理完成團隊組建和管理工作；
協助部門總經理完成部門客戶開拓、產品設計和指標完成工作。
崗位條件：
擁有8年以上金融機構工作經驗，其中3年以上對公業務營銷經驗、2年以上團隊管理經驗；
市場拓展能力強，能獨立完成客戶開發及項目實施工作；
熟悉國家租賃行業政策及產業鏈情況，具有豐富的旅遊、醫療、高端裝備制造等客戶資源。
◎客戶經理（若幹名）
崗位職責：
負責租賃業務部客戶的開拓及維護工作，完成個人投放指標；
負責企業盡調、產品設計、合同談判、簽約放款等全流程工作；
配合完成項目租前調查等工作。
崗位條件：
32周歲以下，擁有3年以上金融機構對公業務條線工作經驗；
市場拓展能力強，能獨立完成客戶開發及項目實施工作；
熟悉國家租賃行業政策及產業鏈情況，具有豐富的旅遊、醫療、高端裝備制造等客戶資源。
（六）風險管理部
◎總經理（1名）
崗位職責：
負責統籌、規劃公司風險控制和合規管理工作；
組織研究並貫徹國家、監管機構出臺的金融租賃政策和法律法規；
負責管控公司經營活動中所承擔的流動性風險、市場風險、信用風險、操作風險、模型風險等各類風險；
指導和規範項目審查工作，建立規範、高效、專業化的審查體系和機制；
定期匯總評估公司整體風險狀況，組織分析已投項目的潛藏風險，及時預警並提出風險緩釋方案。
崗位條件：
10年以上大型金融機構工作經驗，其中5年以?仙桃狄?兇芐謝蚍中卸怨?滴袷諦牌郎蠊ぷ骶?欏?3年以上部門管理經驗；
具有主持搭建全面風險控制體系經驗，或擔任主要成員；
具有紮實的金融風險管理理*底，熟悉租賃行業風險管理流程以及各項租賃法律法規；
具有較強的風險預防和應對能力，能夠正確評估業務收益和風險控制。
◎部門副職（1名）
崗位職責：
建立公司風險管理標準，完善風險管理制度和機制，監督風險管理機制運行情況；
負責組織對報送的租賃業務項目進行風險審查，負責權限範圍內的項目審批工作；
落實開展公司各類風險業務的監測、分析和預警工作。
崗位條件：
8年金融機構工作經驗，其中3年以上商業銀行總行或分行對公業務授信評審工作經驗、2年以上團隊管理經驗；
對金融租賃行業國家政策、監管體制、法律法規、風險防範、業務走勢等有深刻理解和認識；
具有豐富的大型項目評審經驗，能發現核心風險並提出風險緩釋措施；
具有較強風險控制和合規管理能力，精通使用數量運營有關模型和工具。
◎法律合規崗（2名）
崗位職責：
編制各項公司法律與合規制度，完善相關制度體系；
參與公司重大事項談判，提供專業法律意見，並進行合規審查；
協調外部機構，處理公司各項法律糾紛；
及時關註行業監管及法律法規的更新，並結合公司情況及時更新制度辦法。
崗位條件：
3年以上金融、投資領域、知名律所法律相關從業工作經驗；
熟悉租賃項目結構,了解金融租賃業務流程及產品模式；
具有突出的法律專業能力、溝通談判能力以及良好的邏輯分析能力。
◎授信評審崗（若幹名）
崗位職責：
負責承租人信用評級和租賃業務風險評審工作，撰寫項目審查報告；
分析項目審查中發現的問題和潛在風險，提出意見和措施；
參與公司業務規章制度及租賃行業政策制定工作，確保各項辦法的落實執行。
崗位條件：
32周歲以下，3年以上租賃、銀行、信托、投資等行業對公業務條線授信審查工作經驗；
熟悉相關行業情況，具有較強的分析能力；
熟練運用企業財務和項目估值的基本方法，熟悉租賃相關會計、稅收、法律知識。
（七）運營科技部
◎總經理（1名）
崗位職責：
搭建和完善運營管理體系建設；
完成各項業務操作、內部信息、公司經營管理等線上科技系統的建設工作；
負責把控租賃項目租前、租中、租後各環節的合規性；
組織開展租賃資產五級分類工作，推動租賃資產買賣、優化公司資產水平。
崗位條件：
10年以上金融機構工作經驗，其中5年以上資產管理或科技管理方面工作經驗、3年以上部門管理工作經驗；
主持完成過完整的核心業務系統、資金管理系統、公司OA系統搭建；
具有豐富的資產管理和處置經驗，對租賃資產管理、五級分類、信息建設有深刻認識和理解；
具備互聯網動態思維，能夠將公司戰略和業務發展進行有機結合。
◎部門副職（1名）
崗位職責：
負責公司各類項目放款管理，核定放款條件和風控要素落實；
監督項目租後管理工作，匯總反饋租金支付、租賃物檢查、合同履行等情況，對異常情況進行及時預警；
負責租賃資產跟蹤和五級分類工作；
負責配套信息系統的建設和更新，規範使用流程、強化系統應用、加強數據管理。
崗位條件：
8年以上金融機構工作經驗，其中3年以上資產管理或風險管理等方面工作經驗、2年團隊管理工作經驗；
熟練掌握租賃項目運營管理全流程，具備較強的項目運營分析、租後管理、資產處置能力；
具有主導設計核心業務系統經驗，熟悉五級分類評級理論、標準和方法；
具備敏銳的觀察能力，較強的邏輯分析能力，具有良好的人際溝通與協調能力。
◎運營管理崗（2名）
崗位職責：
組織並參與合同簽署、項目放款；
負責租金跟蹤、租後監控、合同完結、統計分析、監管報送、檔案管理等租後全流程工作；
推動租賃資產買賣、租賃物管理和處置、押品管理；
協助完善信息系統改進升級、規範系統使用和相關制度。
崗位條件：
3年以上金融機構工作經驗，其中1年以上運營管理或風險管理工作經驗；
熟悉租賃業務運作流程，具備較強的合規意識和運營操作管理能力；
熟悉信息系統需求分析、功能流程設計的建設和使用；
32周歲以下，能夠適應高頻率的出差。
（八）計劃財務部
◎總經理（1名）
職責描述：
制定公司相關財務管理制度、財務政策和工作流程；
編制公司費用預算，監控成本實際列支情況並進行投入產出分析；
對公司財務狀況和經營成果定期出具財務分析報告，為管理層經營管理和決策提供財務支持和管理建議；
負責對接上級單位、監管機構和專業服務機構。
崗位條件：
10年以上大型金融機構工作經驗，其中6年以上財務或資產負債等方面工作經驗、3年以上部門管理經驗；
具備金融、財務等領域專業知識，紮實的會計工作功底，較強的數據分析能力；
具有較強的溝通能力，能與上級單位、監管機構、外部審計等機構保持良好溝通。
◎部門副職（1名）
崗位職責：
負責公司財務核算，包含收入、成本、費用和項目性核算及賬務處理；
負責對項目進展、項目預算狀況進行分析、控制，協助業務進行決策；
參與編制公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、財務報告、會計決算報表、經濟合同、經濟協議等。
崗位條件：
8年以上大型金融機構工作經驗，4年以上財務或資產負債等方面工作經驗、2年以上團隊管理經驗；
熟悉財務相關法律法規、企業財務制度、稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；
熟悉金融業務，具有較強的數據分析能力，熟練掌握財務分析及財務管理的專業知識。
（九）綜合管理部
◎總經理（1名）
崗位職責
統籌管理公司行政辦公、人力資源、董監辦、黨群建設、新聞宣傳、文化建設、紀檢監察、後勤保障等工作；
建立健全辦公管理制度，提升公司整體運行效率，協調做好重點工作督辦落實；
負責公司人力資源管理工作，建立健全人力資源制度體系；
負責公司董事會監事會體制建設、完善公司治理體系；
負責公司黨群工作、紀檢監察、企業文化、新聞宣傳工作。
崗位條件：
中*員；
10年以上大型企事業單位工作經驗，其中6年以上黨委辦公室、董監辦、人力資源部、辦公室崗位工作經驗，並擁有3年以上部門管理工作經驗；
能夠妥善處理公司內外部事務，同時具有較強的文字能力、分析能力、溝通能力及政治高度；
熟悉黨工團建設、公司治理、人力資源管理、行政辦公等工作。
◎部門副職（1名）
職位描述
協助部門總經理完成部內各項工作以及部門團隊建設；
組織、起草重要公文和綜合材料，包括計劃總結、領導講話、專項匯報材料等；
組織實施公司企業文化構建以及黨團工會等建設工作；
與相關監管部門及政策指導部門保持聯絡、溝通，搭建良好的工作關系，及時掌握各項法規政策，及時了解各類情況。
崗位條件：
中*員；
8年以上大型企事業單位工作經驗，其中4年以上黨委辦公室、董監辦、人力資源部、辦公室崗位工作經驗，並擁有2年以上部門管理工作經驗；
要求具有較強的文字組織能力、溝通協調能力、分析能力和政治高度。
◎文字綜合兼黨務專員（1名）
崗位職責：
協助起草各類綜合性文稿材料，包括各類請示報告、專題匯報、調研報告、重要會議等的文字材料；
協助開展日常黨務工作，包括“三會壹課”、黨員發展、黨務檔案管理、會務工作等；
協助開展黨務宣傳和思想政治工作，做好員工職業道德建設。
崗位條件：
32周歲以下，3年以上大型企事業單位黨委辦公室、行政管理工作經驗；
具有較強的文字寫作、綜合分析能力；
具有較高的思想政治覺悟，掌握基本的黨務工作知識和技能，接受過相關培訓。
（十）審計監察部
◎審計崗（1名）
崗位職責：
負責公司審計監察制度體系建設；
負責對本公司的資產、負債、損益及其經營活動進行審計;
對本公司內部控制制度的健全、合理性、有效性進行審計、評價;
負責內部審計檔案的管理。
崗位條件：
32周歲以下，大型銀行或會計師事務所金融審計3年以上工作經驗；
參與過對金融機構財務、業務、合規管理的檢查工作；
具有較強的風險識別和管控能力，優秀的文字寫作能力；
具有較強的抗壓能力。
五、報名須知
（壹）應聘者請登錄哈銀金融租賃有限責任公司官方網站（）在“招賢納士”欄內點擊“哈銀金融租賃有限責任公司2018年招聘公告”，下載《報名表》。
（二）請將《報名表》填寫完整（註：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名+應聘部門+應聘崗位”，如“張三+農業租賃事業部+客戶經理），以附件的形式發送電子郵件至郵箱，郵件主題及附件名稱請統壹修改為“姓名+應聘部門+應聘崗位”。
（三）報名截止時間為2018年3月12日(星期壹)12:00。報名截止後，未收到約見通知，視作申請未通過，謝絕來電來訪。
（四）應聘人須對應聘材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。
（五）我司將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。申請人如未被錄用，有關材料恕不退還，我司對應聘者信息予以保密，並僅用於招聘工作。