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人事和會計哪個好?

會計:是專業技術型的人,在國外是壹個受人尊敬的高薪職業。

會計需要懂知識,更註重實際操作,所以越老越吃香。想做好會計,需要堅韌的性格和認真的態度,需要懂得處理問題,所以要堅持。要堅持每年進行繼續教育的考試和學習,循序漸進地參加專業考試進行晉升。目前國內能拿到註冊會計師的人數相對於從業人數來說還是少數,所以為了獲得好的待遇,不斷的學習和考試也是必不可少的。

同時,雖然都是會計,但是壹開始需要分行業,每個行業會計實務的具體內容還是有點差別的,因為要做好財務,還必須了解和熟悉企業的經營和生產流程。餐飲核算和生產企業核算遇到的核算項目會有壹些差異,大企業和小企業也會有壹些差異,包括不同行業和企業的不同處理。

然而,萬事開頭難。打好基礎,會計是個好職業,是個好方向。

人力資源:雖然是發展的需求,但看起來是高端,體面的工作。

第壹,需要良好的企業環境(最好是大中型企業)和良好的標準體系,讓人力資源從業者得到良好的發展,學習到良好的制度模式、先進的管理方法和先進的HR技能。

其次,對於壹個個人來說,要達到這個職業更高的水平,不僅需要高深的專業知識,還需要很高的情商和壹定的社交能力,而這些並不是每個人都具備的。

第三:三線城市可能沒有這麽好的平臺讓妳學習成長。如果只是找壹份人事管理員之類的工作,對妳的前景不會起到很好的作用。時間長了就沒有發展空間了,很容易被取代。

所以,妳可以比較選擇壹項技能,直到老。按照老觀念,這個技能大多指的是專業技術。