三項基金：醫療保險基金、住房公積金、退休保險基金
外企可計提五項基金：醫療保險基金、住房公積金、退休保險基金、職工教育經費、工會經費
我們平時所說的三金包括養老、失業、醫療保險。
城鎮職工社會保險實際上包括了養老、失業、醫療、工傷和生育“五金”，如果再加上住房公積金，就有“六金”。（與以上外企標準有所不同）
外企的會計人員的提問：
《稅法》上說，外企可以計提五大基金：醫療保險基金、住房公積金、退休保險基金、職工教育經費、工會經費。計提的比例各是多少？以什麽為基數？
基數是工資總額。計提的比例：醫療保險基金8%（企業交6%，個人交2%）；養老保險金28%（企業交20%，個人8%）；失業保險（企業交1%，個人交1%）；職工教育經費1.5%；工會經費2%；職工福利費14%（我還沒弄懂，回頭再研究）；住房公積金個人與企業交納比例基本相同，約8－20％（以上比率僅供參考）
計算職工個人繳費基數按本人去年工資收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班加點工資等）的月平均水平據實申報來計算。
以上比率僅供參考，因為俺認識的某高校老師的住房公積金個人每月交200，高校每月交600