在學習、工作和生活中，每個人都嘗試過寫故事。這些故事不是簡單地為他們的單位和個人設定的，而是為了清晰地反映和積極宣傳特定時代所需要的精神。我們如何起草契約？以下是我為妳整理的最美的故事素材(壹般5篇)。歡迎向他們學習，希望對妳有所幫助。
袁弘同誌是我們公司電氣車間的主任。他在基層工作了24年。他憑著勤奮的學習和腳踏實地、兢兢業業的態度，不僅掌握了本崗位所需的基本技能和業務內容，還盡力積極調動員工特別是壹線員工的勞動積極性。在加強自身業務技能的同時，也幫助和提高壹線員工的勞動和生產技能。並運用所學專業知識和親身實踐，積極參與和配合機床電器的安裝調試，為有效控制現場設備異常狀態和高效、安全、順利生產建言獻策，提出自己的合理化建議，多次被相關崗位和部門吸收采納。其出色的工作業績和強烈的責任感，在獲得自身成長和成熟的同時，也得到了領導和同事的壹致好評。
第壹，要有遵紀守法、團結友愛的道德風範。
參加工作以來，袁弘同誌幾乎每年都被公司評為優秀工作者和先進工作者。他思想健康，道德品質優秀，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，嚴於律己，寬以待人，作風優良，在廣大員工心中享有很高的聲譽。在公司，除了帶領和團結電氣車間的壹批人外，還與公司的多個部門合作，在工作中取得了可喜的成績，受到公司領導和員工無數次的表揚。
二、具有豐富的理論知識、超高的實踐能力和紮實的學習技能。
袁弘同誌於2010年4月進入電氣車間任主任。在崗位上，他刻苦學習，虛心求教。他不僅在短時間內熟悉了生產現場的環境，還熟悉了各種系統的電氣圖紙並加以應用。他還對許多生產失敗發表了自己的真知灼見。比如我們可以在產品的設計和反復推敲中，充分考慮產品的特點、功能、成本、外觀、壽命，做到面面俱到。其次，耐心接受國外客戶對產品更新的要求，自己拿出整改方案、設計圖紙、理論論證、安裝測試，得到客戶的好評。同時，用心解決客戶的售後問題，為公司節約服務成本，為客戶節約生產時間。
第三，有很強的團隊意識和職業道德。
江蘇江海機床集團於2011與太原科技大學建立產學研生產基地。近年來，學校多項科研成果在生產基地轉化。袁弘同誌憑借其在電器方面的過硬技術，迅速加入了R&D團隊的研發行列，承擔了電器的主要開發工作，取得了驕人的成績。如高性能智能化大型液壓滾切剪設備R&D及產業化項目，獲2012重大成果轉化項目，獲資助10萬元。同時，該設備還獲得了省內第壹套重大裝備的榮譽。
為了提高壹線生產員工的勞動技能，他還積極培訓崗位操作工傳、幫、帶。教他們如何識別和消除現場設備中容易出現的潛在故障源。
五壹勞動者最美事跡2在生活中，勞動必然是壹種不可多得的生活資源和財富，生命的輝煌和燦爛就寫在不斷勞動和勇於創造的過程中！
“勞動模範”是我們的榜樣。說起“特級勞模”，妳壹定會想到那些工作了半輩子，已經四五十歲的工人。然而，在昨天舉行的2010沈陽市先進集體和勞動模範表彰大會上，壹位“80後”當選為“特級勞動模範”。
在表彰會上，記者見到了這個名叫陳雪嬌的女孩。她是沈陽壹家大型商場的店員，在黃金珠寶區的金條櫃組工作。"她有壹項絕活，就是可以蒙著眼睛打鉆石結."據表彰大會的工作人員介紹，“她賣的東西很有特色，經常用講故事的形式給顧客講解。有了溝通，成交筆數大大增加，420萬元的銷售額創下了集團最高單筆銷售額！”記者了解到，陳雪嬌只有24歲，卻沒有“80後”的女人味。她對待顧客熱情真誠，被顧客親切地稱為“微笑天使”。
堅忍不拔，讓中國同胞不懈努力，迎難而上；勤奮，讓中國成為英雄，充滿激情，努力成為棟梁之才。
“我認為，無論什麽行業，無論什麽工種，無論什麽人，只要妳立足於自己的崗位，願意付出，就能創造壹定的‘勞動價值’！重慶能源集團通風隊員工胡明君說。
胡明君是壹名農民工，幹過掘進和采煤，最難忘的勞動是在通風隊搬石頭。在別人看來，搬石頭是重而粗糙的工作，但他卻在搬石頭的過程中創造了安全價值，實現了自己的人生價值。“我們壹個班要在井下搬運7個礦車的石頭，接近7噸。說我們不累是假的，其實我們很累。”他說。
勞動之所以偉大，是因為它引發了壹系列發明，推動了社會生產力的不斷進步和物質財富的極大豐富，使人類從必然王國向自由王國大步邁進。勞動之所以崇高，是因為勞動是財富之母，人類所享有的壹切物質成果、科技成果、文化藝術成果，都是勞動的產物。
“無論是勞模、明星還是普通工人，他們創造的勞動價值，無論大小，都應該得到社會和企業的尊重和認可。”在研討會上，60多名與會者向社會呼籲。因為他們發現，在壹些企業中，普通員工的工資待遇與勞動付出不成正比，政治待遇更是難以捉摸。因此，他們呼籲全社會像關註明星、勞動模範壹樣關註每壹個普通勞動者。只要他們通過勞動創造了壹定的價值，無論價值大小，都應該有經濟和政治的雙重回報，每個勞動者都應該有奔頭和夢想，讓普通勞動者在被尊重和認可中實現自己的人生價值！
很多時候，命運給了我們黑暗的機會，卻沒有剝奪我們追求光明的權利；命運給了我們坎坷的經歷，卻沒有剝奪我們快樂的心境。命運沒有給任何人太多。最重要的是，我們不能向命運低頭，放松！所以，如何正確對待工作和勞動，其實是社會主義榮辱觀的重要思想內容，也是我們每個人如何選擇和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體體現。
在今天的生活中，我們最需要的是適當的勞動，只有勞動才能更好地譜寫生命之歌。
五壹勞動者最美事跡3賈，男，2018加入市金融集團，現任運營管理部(兼發展創新部)主任，期間主持集團審計合規部(紀檢監察室)。榮獲集團公司2018年度“先進個人”稱號。
第壹，用責任之心，塑造奉獻之美。
這位同誌加入集團時，正面臨著業務部門快速擴張、人員短缺的局面。他勇挑重擔，任勞任怨，堅決承擔復雜繁重的工作，為部門的工作和集團的發展盡職盡責，用責任感塑造了職業之美。運營管理部方面，根據上級部門要求和集團發展需要，領導部門制定集團年度工作目標和經營計劃，做好與上級部門的溝通確認以及相關內部考核責任主體的確認和傳遞；主動與外審單位聯系，確認上壹年度的考核結果，總結經驗，細化不足；監督指標執行情況，定期召開季度經營分析會，發布集團經營分析報告，及時了解各考核責任單位的經營狀況，為集團經營發展做好調度和服務工作；負責對接並參與集團重大對外合作項目的洽談和考察，包括壹汽智能網聯汽車試驗場項目、中海油海上鉆采開發項目、空客再交付中心項目、浪潮智慧城市合作項目、星河動力民用火箭研制項目等。在擔任審計合規部負責人期間，牽頭研究制定了四項制度；發揮會計師事務所優勢，帶領處室開展內部審計檢查18次，出具報告和建議15份；積極督促部廳履行監管職責，推動部廳參與監管130余項。
第二，用壹顆進取的心，塑造職業美。
運營管理部和發展創新部是集團的大腦，所以對部門領導的學習能力、政策判斷能力、創新發展能力都有極高的要求。這位同誌積極進取，以身作則，註重個人和團隊的日常專業學習、政策收集研究、創新發展分析，帶領全處室建設學習型團隊，以進取之心塑造專業之美。工作期間，帶領處室積極跟蹤研究國家宏觀經濟金融政策，撰寫文章23篇。他制定了“每周壹學習”制度，帶領兩個處室學習法律政策、金融知識和公司業務板塊，帶頭報名參加系列考試，全面提高了處室工作人員的業務素質；根據集團黨委領導的要求，立足當前，著眼未來，做好集團可持續發展和戰略轉型的可行性研究和探索；根據集團需求，帶領運營管理部召開政策研討會，積極研究推進新產業的接洽和可行性探索，重點關註光伏、海上風能、地熱、加油站、大宗貿易、養老等產業，積極與行政主管部門對接，及時了解政策動態，為集團戰略轉型和可持續發展做探索和研究工作。
第三，用奉獻之心，塑美。
該同誌在工作中以身作則，帶領團隊秉持忠誠奉獻，服務集團整體發展，創造幸福之美。在國企整合中，他帶領運營管理部聽從領導的部署，發揮行動快、效率高、專業性強的優勢，積極配合國企整合工作組，穩步推進各項交接接待工作，在推進國資整合中贏得了市國企財政局、國資委的高度評價，展現了集團良好的企業形象；在集團各新項目合作初期，他積極承擔服務工作，帶領團隊秉持嚴謹、專業、高效的要求，積極配合新項目合作的工商註冊、協議起草、項目可行性反饋等工作，在各主管單位和合作單位中贏得了良好的口碑。
革命導師馬克思說過:“勞動創造了世界，勞動創造了美。”賈同誌在平凡的崗位和繁瑣的工作中，以壹種責任感，塑造了奉獻之美，以壹顆進取之心，塑造了敬業之美，以奉獻塑造了幸福之美，與財務人共同塑造了財富之美。
五壹最美勞動者事跡材料4吳，男，中級經濟師，現任市金融集團融資擔保公司副總經理。這位同誌自參加工作以來，立足崗位，積極務實，勇於創新，榮獲市財政集團2019年度“優秀員工”稱號。
第壹，以身作則，樹立標桿。
作為壹名* * *黨員，他始終堅持以身作則、率先垂範，充分發揚了“先苦後樂”的奉獻精神，以實際行動為公司其他員工樹立了榜樣。工作中，他主動深入企業和農戶，了解企業的發展和農民創業的困難。有時候，面對惡劣的天氣，他依然主動要求外出考察、出差，加班到深夜是常事，只為最大程度地滿足客戶的需求。同時，作為集團關鍵崗位的負責人，深知自己的責任，在工作中牢固樹立紀律意識和規矩意識，帶頭執行各項規章制度，不放縱、不逾矩，自覺樹立黨員的良好形象。
第二，積極行動，勇於以身作則。
面對經濟下行壓力和日益增長的融資性擔保業務需求，他主動作為，積極思考，積極協調解決工作中遇到的困難和問題，率先開發了融資性擔保業務管理系統，推進了業務網上審批和檔案電子化，進壹步提高了業務辦理效率，促進了融資性擔保業務數量和擔保項下余額的“雙豐收”。截至2020年4月底，實現保險業務2249筆，余額81.7億元，分別比去年同期增長7.06倍和1.01倍，為區域經濟良性發展提供了有力支撐。積極推進小微、“三農”擔保費率最低降至65438±0%，達到全國同行業最低水平。特別是新冠肺炎疫情爆發後，嚴格按照上級有關扶持政策，對受疫情影響的中小企業擔保率降低50%，各項業務審批在2個工作日內完成。同時，對入圍市級技術改造項目的企業提供免費增信支持，助力我市企業健康發展。
第三，立足本職，創新思路，尋求突破。
他始終堅持把工作當知識來學，註重學習，勇於創新，真正做到了幹本職、愛本職、鉆本職、精本職。在工作中，他善於開拓思路，不拘泥於傳統模式，不拘泥於規章制度，積極創新業務品種，拓寬市場渠道，優化服務流程，為不同的業務群體量身定制業務模式。同時，他的業務量增長很快，得到了客戶的認可和肯定。比如，為解決養殖企業融資抵押物不足的問題，采用奶牛作為抵押物的方式作為反擔保措施；對優質企業上下遊客戶，以核心企業信用背書的方式提供增信擔保；針對新冠肺炎疫情的影響，他圍繞客戶查驗、業務審批、合同審批、印章管理等關鍵環節，不斷優化網上辦理流程，業務辦理時間比初期加快了60%，有效保障了業務的順利開展。
中午1點，五壹廣場皇冠火宮的廚房裏，七八個竈臺並排吐著火苗，把整個廚房蒸得像桑拿房，壹排廚師在竈臺前忙碌著:炒菜、稱鍋、調味、裝菜。即使開著大功率的抽油煙設備，油煙的味道還是嗆人。此時，廚師何壹琪已經在廚房工作了4個小時。
每天早上9點，老何來到廚房洗菜、煲湯，做好各種菜肴的粗加工。10: 30，廚師們開始提前吃午飯，11，正式開始迎接客流高峰。炒煮到下午3點，午飯時間後休息。
下午4點半，老何又要開始準備晚飯了，晚飯客流在下午5點達到高峰。雖然晚上9點半是正常的下班時間，但是因為長沙人有夜宵的習慣，為了保證客人能及時吃到新鮮的菜肴，老何經常要到淩晨才能下班，壹天要在廚房站10個小時。高峰的時候，店裏壹天賣四五千塊臭豆腐，小龍蝦賣上千斤，這麽多菜就來自老何和同事們揮舞的鍋鏟。
多給別人做飯，少給自己吃。
“假期越多，我們越忙。我做廚師快20年了，幾乎沒和家人吃過團圓飯。”今年過年7天假期，老何壹天都沒休息，周末也很忙。“晚上淩晨回家，孩子已經睡了，周末也不在家。我的孩子們經常說，我已經好幾個月沒見到我了。”
當廚師是個苦差事，從學徒做起也不容易。老何告訴記者，作為學徒，前五年不會讓妳做飯，但是會打基礎。先是在水站待了壹年，學習處理雞鴨等活禽和水產品。然後在舞臺上呆了2年，切小菜，練刀功。最後，我可以看著師傅做飯，在爐子旁幫忙洗碗。這又是2年。熟能生巧。這些年來，老何已經練就了壹身絕活。他壹分鐘就能把活魚切片，蘿蔔絲、豆腐絲在他手裏都能切成針。做飯的時候，他可以放調料，只要用勺子稱壹稱，就能做出恰到好處的味道。老何1996年出道，10年後成為廚師。因為技藝精湛，他還獲得了湖南省烹飪技術大賽金獎。
烹飪也要創新。除了給客人做好吃的菜，作為廚師，老何每天都要和其他廚師壹起研究討論，改進口味，創新菜品。“最近我們改進了小龍蝦的口味，用了豬骨做的湯，客人說味道更好。”客人的誇獎，在老何看來，就是對自己努力的最好回報。
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