? ? 我認為，同事之間沒必要交心。
俗話說，君子之交淡如水，這句話不僅是總結，更是我在工作中深刻的體驗和感悟。下面，我們就聊聊同事之間沒必要交心，不能走得太近的事兒吧。
壹是同事間沒必要走得太近，更不能在背後講究人。在工作中，做好本職工作是本分、與同事和睦相處是王道、勤勉敬業、任勞任怨是根本，與同事不要走得太近，更不能在背後講究人。只有這樣，我們才能在單位站得住、立得牢。同時，在與同事相處中，大家壹定要記住，不要在背後議論和評價別人。在我們單位有兩位女同事，平時倆人關系非常好、非常抱團兒，可以說是交心之交。記得有壹次，單位要申報高級會計師評審，這兩位女同事均有申報資格，其中壹位女同事私下對別人說另壹位女同事業務水平不如自己等等，她以為那兒說那兒了，殊不知隔墻有耳兒，幾天後，那位女同事就知道了她的這番話，倆人從此便形同路人。我覺得，不在背後議論人、講究人是底線，尤其是同事之間，平時可以談工作、談其它，但是壹定不能談論和評價別人，就是再好的同事之間也不可以，否則言語壹出，就會覆水難收，可能友誼的小船也就傾覆了。
二是不要與同事交心。這壹點，對於初入職場的年輕朋友尤為重要。由於剛參加工作，將身邊同事視為親人，毫無戒備之心，有時恨不得將自己的感情、感受都與同事分享。殊不知，個別同事卻將對她的信任當成笑談分享。記得前年，單位來了位女大學生，領導將她安排到財務當出納，她對桌的會計是位年過五十的大姐。會計大姐對女大學生非常熱情，在工作中也非常關照，使她在較短時間內熟悉了本職工作，這位女大學生就認為她們是交心之交，無話不談。有段時間，女大學生向這位大姐傾訴了自己感情方面的困惑，並說自己在大學期間與男友相處三年，後來畢業後分手等事情。然而，幾天後，單位同事就都知道了此事。原來，這位會計大姐作為談資，將大學生的感情史與大家說了，使得這位女大學生在單位非常被動。我覺得，同事之間淡如水是原則，可以談工作、談瑣事，切不可與同事交心，而無底線地將自己的隱私全盤托出，容易使自己陷入被動境地。
?三是與同事之間關系再好，也要敢於拒絕。同事之間相處久了，大家覺得感情相處得非常融洽，很交心，不經意間，對於同事的請托或要求辦的事兒，也就不好意思拒絕了。我有位同事是水暖工程師，工作踏實肯幹，業績突出。記得有壹次，另壹位同事請托他編寫壹份政府采購水暖項目的的招標文件。當時，這位水暖工程師的工作量很大，礙於同事面子，將編寫招標文件的活兒答應下來了，他每晚加班，連續忙了多天，終於完成標書編制工作。待投標時，由於投標價格等因素未中標，請托的同事對此耿耿於懷。其實，明眼人知道，編寫標書與投標過程是兩碼事，雖然這位同事全力以赴地幫忙，卻未被人家理解和認可。因此，與同事之間關系再好，也要敢於拒絕，幫助同事更要量力而行，否則會引起同事的誤解與無端猜測。
綜述：與同事之間不能走得太近，要註意彼此的公眾距離、社交距離、個人距離、親密距離等。同時，與同事相處，壹定要把握好度，關系再好，也不要走得太近，沒必要交心，應保持適當的距離，才能相處得更長久。