第二個問題：在會計實務中，可計提或需計提的會計科目很多，具體要看各行業單位的業務及需求，比如說比較固定的應付職工薪酬、福利費、職教費、累計折舊、待攤費用、應交稅費等，另外根據業務需要還有各種減值、跌價準備、壞賬準備等分錄為：
借：資產減值損失
貸：減值準備及存貨跌價準備、壞賬準備等，其它的分錄比較簡單，就不壹壹說明了
第三個問題：折舊為每個月月末提取，沖減進入各項費用，壹直計提到提滿為止（若不發生中途報廢），資產減值準備要確認資產有減值跡象時才可提取，而且當資產減值跡象消失並且有價值回升時要停止計提，但以前計提的減值不可沖回
最後壹個問題，通過應付職工薪酬過渡的目的是為了使5000元計入本月的管理費用，同樣應交的各項稅費先計提進入主營業務及附加，相當於也進入了本月的成本費用中，到月末是要全部結轉進入本年利潤的，這樣才能準確地反映到本月末為止的實際公司利潤。
以上是我個人觀點，希望能幫到妳