按照從高分到低分的順序,按照1: 1的比例確定體檢人選。體檢和考察按照《廣東省公開招聘人員體檢通用標準》和《廣東省公開招聘人員考察實施細則(試行)》執行。自願放棄體檢資格或體檢、考察不合格的,按招聘崗位綜合成績從高到低的順序等額遞補體檢人選。體檢費用由考生自行承擔。
就業和宣傳
公示後對擬聘用人員無異議的,由用人單位與其簽訂聘用合同,並按規定實行試用期制度(試用期壹年)。試用期滿合格者辦理轉正手續,試用期滿不合格者取消資格。
被錄用人員在本縣的最低服務年限(含試用期)必須為自錄用之日起8年。未滿服務期的,不得轉崗。
筆試、面試、考試總成績、體檢、聘用公示結果等信息通過陽山縣人力資源和社會保障局網站發布,不再另行通知。
這種招募是在新型冠狀病毒感染預防和控制的正常化下進行的。報考人員應按照相關防控要求,在報名、考試等各階段做好自身防控工作。在公開招聘過程中,將按照廣東省、清遠市新型冠狀病毒感染防控相關要求實施防控措施。必要時將綜合考慮各方面因素適當調整相關工作安排,並及時在相關網站發布公告,請申請人予以理解、支持和配合。
以上是邊肖整理的《2023年廣東陽山縣事業單位考察及錄用情況》相關內容。