以問題中的例子為例，6人應分別提取的金額為
2500*14%=350
2000*14%=280
1600*14%=224
1200*14%=168
800*14%=112
600*14%=84
擴展數據:
工資附加費應根據發生的性質計入生產成本或期間費用。
1.按照工資總額的14%計算確定職工福利費，提取職工福利費的會計處理如下:
借:生產成本
生產費用
管理費用
貸款:應付福利費
2.工會經費
工會經費以工資總額為基數，提取比例為2%，提取時應計入管理費用。提取時的會計處理如下:
借:管理費
貸:其他應付款——應付工會經費
3.職工教育基金
職工教育經費是指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
職工教育經費以工資總額為基數，計提比例為1.5%，提取時應計入管理費用。提取時的會計處理如下:
借:管理費
貸款:其他應付款-職工教育基金
參考資料:
百度百科-員工福利費
參考資料:
百度百科-員工薪酬