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雇傭員工和支付員工工資時如何寫會計分錄?

企業為了擴大生產規模,提高生產產量,往往會雇傭員工改善勞動服務,企業會支付勞務費和工資作為獎勵。那麽雇傭員工和支付員工工資的會計分錄呢?

雇用員工和支付員工工資的會計分錄

1.向員工支付工資:

借:應付員工款項-部門(註冊人員工資)

制造成本-其他(招聘人員和臨時工的工資)

銷售費用-差旅費(外勤津貼)

管理費用-電費(扣除個人水電費)

貸:其他應付款——長期服務/養老金/公積金應付稅款。

其他應付款-個人所得稅

2.支付現金工資:

借:應付職工薪酬-職工薪酬。

貸項:庫存現金

3.薪資分配:

借:生產成本-XX產品。

生產費用

管理費用

貸款:應付職工工資-職工薪酬。

應付給員工的工資是多少?

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。

制造成本是多少?

制造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的間接費用,包括水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員工資、勞動保護費、國家規定的環保費用、修理期間的季節性和停工損失等。

什麽是其他應付款?

其他應付款是指與企業主營業務不直接相關的應付或暫收其他單位或個人的款項,如租入固定資產和包裝材料的應付租金、收到的存款和員工未按期收到的工資等。