還有最缺人的it行業。基本上壹兩年以上經驗的開發工程師其實都可以納入智聯的高端人才庫。其實他的門檻不是很高,只是說人才庫裏的人基本上都有某方面的技能,是社會需要的。
這個圖書館的存在是為了讓智聯收集更多的信息。其實作為壹個招聘網站,它其實扮演的是壹個中間角色,就是把線下的人才市場搬到線上,借助互聯網,找工作和招聘單位更方便。畢竟還是能提供壹些線下人才市場無法提供的功能。
以上人才庫是壹種,甚至人才庫的信息量直接關系到其在招聘網站的市場份額。offer all,現在招聘門戶網站很多,基本上都推出了人才庫,但是智聯稍微高端壹點,比較垂直和細致。我在廣州的第壹份工作是在智聯上找到的,投了四家公司,見了四家公司,收到了。
以下是我為大家做的館長競聘演講。歡迎閱讀參考。
館長關於職位競爭的演講(壹)
尊敬的主席先生,各位領導,朋友們,同事們:
大家好!我想這裏的每個人都認識我,了解我。我和妳壹起在這所學校工作了快九年了。在過去的幾年裏,我是學校的積極分子,經常參加學校的文藝演出。我的名字叫xx。我出生於1979年6月。我是湖北陽新的新人。我在大學的專業是