如果我是面試官，我不會問妳這些技術問題(比較專業的問題)，更多的是妳的性格(品質)、適應能力和團隊合作能力。
建議的準備內容:
1)企業的基本信息，尤其是妳所應聘企業的戰略、規劃、前景、優勢、核心技術，以及人們認為吸引妳的壹切。
2)自己的優勢，比如經歷、性格、品質、特點等。，尤其是妳的學習能力和合作能力。
3)對職業的理解，現代企業更註重職業道德。當領導指示和職業道德發生沖突時，妳會怎麽處理？
4)妳所應聘職位的職責和註意事項，以及妳能完成的程度。我建議實事求是，不誇張，也不太謙虛。
壹定要註意著裝，說話的時候盡量放慢語速，讓別人聽清楚，給自己留出思考的時間。
另外，如果遇到回答不了或者不知道的問題，建議用兩種方法:
1)互換壹下概念，就是不要回答問題，找壹個和這個問題類似的，對妳來說很明確的說法，不要有“硬傷”。
2)委婉的告訴領導，這個妳沒接觸過，但是妳很快就會學到。
只有這個建議，祝妳成功！