在擬上市階段企業股權激勵最大的坑：
行權價格設計不合理，導致股份支付成本影響公司財務報表及未來上市。
解決方案：
結合美股、港股、A 股的上市條件，根據企業盈利情況做成本測算，核算公司能承受的股權支付成本底線，避免無法上市。
參考外部融資價格，與員工約定行權價。
不同企業的股權激勵行權價相去甚遠，需要根據具體情況決定。
上市前：壹部分創始人為了讓激勵效果最大化，選擇采用極低行權價，僅象征性地收取壹點費用；壹部分創始人選擇讓員工出資購買，讓員工從公司增長紅利中獲益。
上市後：上市後股票產生公允價格，由二級市場的股價決定，無法由公司決定。