關鍵詞新企業會計準則；五大變化；應對；挑戰
隨著中國經濟的發展和對外開放的深入，多元化經濟的出現和國際資本的不斷融合，中國財政部於2006年2月發布了新的企業會計準則，包括65，438項基本準則和38項具體準則，並於2007年6月65，438+10月生效。與1992會計改革相比，這次改革在更深層次上完善了會計準則，規範了會計秩序，實現了國際趨同，其深度和廣度都超過了前者，在我國會計發展史上具有重要意義。但對於會計人員來說，毫無疑問，這次改革對會計人員提出了更高的要求和挑戰。
1新企業會計準則的特點
1.1科學性
新企業會計準則體系在會計準則風格、準則條文、準則分類和編號等諸多方面實現了科學規範。主要表現在以下幾個方面:①科學的會計理念。在現代企業制度下，要求企業管理者關註企業的未來發展，更加關註企業面臨的機遇和風險，關註企業資產的質量和運營效率。這些理念在新會計準則體系中得到了充分的體現。②科學的體系結構和表達方式。新會計準則體系由基本準則、具體準則和應用指南組成。在這個有機整體中，既有總的原則，又有切實可行的操作指南，在符合中國國情的前提下，充分體現國際協調和銜接。③科學的會計政策和方法。比如新準則中引入了不同於國際會計準則的公允價值計量模式、資產減值的計提、企業合並等。
1.2全面性
新會計準則體系包括1項基本準則、38項具體準則和2項應用指南，每項具體準則基本涵蓋了各類企業的所有主要經濟業務。這些業務不僅包括壹些常規業務，還包括隨著經濟活動的發展而出現的新業務。比如新準則中的金融工具、套期保值、油氣勘探、原保險合同、再保險合同等特殊業務，以前的準則中沒有涉及。
1.3國際趨同
雖然新標準在某些方面保持了中國的特色，但幾乎在所有主要方面都體現了與國際會計慣例的趨同。新準則根據國際通用規則，嚴格界定了會計要素的定義，明確規定了會計要素的確認條件，強調了資產和負債的真實性和可靠性。同時，既堅持歷史成本，又引入公允價值，在關鍵環節和主要方面實現了與國際規則的趨同。
2給會計師帶來的變化
2.1知識結構的變化
從知識結構看，我國會計人員知識結構單壹，知識老化滯後，理論與實踐脫節現象嚴重。知識結構單壹主要表現在缺乏會計以外的會計知識，如法律、經濟、產業組織與管理、控制等，制約了會計人員的綜合能力。知識的老化是由於我國轉型期會計制度和準則的快速變化，如頒布了1992不同行業會計制度、1998股份公司會計制度、1997至2001頒布的16具體會計準則，特別是2006年新企業會計。因此，面對內容如此廣泛、全面、科學的新會計準則，廣大會計人員不得不面臨知識結構的重大轉變。
2.2角色定位的變化
我國會計人員壹般的理解是，只要按照會計法規、準則、制度和管理人員的要求，做好壹個企業的壹套賬、壹套表，就完成了。至於生產成本的控制、經營預算的編制、投資決策的分析、財務管理，都與會計無關，更談不上創造新的有利於生產經營的會計方法和技術。可以肯定地說，我國傳統會計在企業中扮演的角色充其量是壹個單純確認、計量和報告經濟業務活動的執行者，在參與企業管理方面極為被動。可喜的是，新會計準則中的會計已經超越了傳統會計的範疇，將會計的職能延伸到了會計預期、分析、決策、會計管理和控制。可見，會計職能的進壹步深化，迫使會計人員重新定位自己的角色。
2.3會計觀念的變化
從新會計準則體系可以看出，新準則比以前更加關註企業資產質量，強調真實公允地反映企業資產負債表日的財務狀況，強調企業的盈利模式和資產的運營效率。比如，新準則中引入了公允價值、攤余成本、實際利率、減值準備等先進的管理理念。
通過這些先進的管理理念和科學的核算方法，可以更加真實、合理、公允地反映企業的會計信息。因此，新準則的實施意味著會計人員在會計觀念上要有很大的轉變。
2.4會計思維的變化
新思維導致新行為，思維方式的改變決定了執行者的行為改變。從新會計準則中，我們可以看到會計處理變得更加靈活，有了更多的選擇，特別是公允價值和減值準備的應用，這些都反映出準則賦予了會計師更多的自由裁量權。因此，會計人員的個人職業判斷在新準則中極為重要。但是，職業判斷的準確性必然需要新的思維方式來引導，才能體現企業的真正價值。因此，新標準也帶來了新的思考。
2.5工作心態的改變
在新會計準則頒布之前，有很多會計人員為了利益，在企業會計信息上做手腳，特別是很多上市公司為了提高企業經營業績，想盡辦法操縱利潤。但新準則對舊準則進行了修訂，大大壓縮了利潤調整空間，提高了會計信息的可靠性。即使是最令人擔憂的公允價值在新企業會計準則中的應用也是極其謹慎的，因為準則中有非常嚴格的限制。所以不會導致濫用。通過新準則的實施，健康的會計環境將得以呈現，會計人員將以積極、健康、向上的心態審視自己的行為，恪守職業道德，規範會計秩序。
3會計人員的應對措施
新準則的頒布實施給會計人員帶來了更高的要求和挑戰，筆者認為應從以下五個方面應對。
3.1加強標準學習，提高專業技術水平。
因為新會計準則與舊會計準則有很大不同；此外，新準則涉及的內容廣泛、全面、系統，同時也存在壹些難點內容，如購買法、計稅依據、資產組、公允價值等。因此，會計人員必須加強對新準則的學習，提高專業技術水平，充分理解新準則的內容和實質。首先，會計人員要對新會計準則有壹個初步的、系統的、宏觀的了解，這是以後學習的基石。在充分了解新會計準則體系的框架、結構和核心要求後，要與原準則區分開來，努力學習，掌握新企業會計準則體系的基本內容。其次，會計人員要加強對重點準則和難點準則的研究，如資產減值、企業合並、所得稅、合並財務報表等。總之，會計人員要盡快熟悉新會計準則的要求，提前做好計劃，早做安排，做好新舊準則的銜接，夯實專業知識基礎，提高專業技術水平。
3.2深化會計職能，提高財務管理水平
新企業會計準則不僅包含了現行企業會計制度的全部會計職能，還包含了財務管理的預測、分析和決策等管理職能，實現了會計職能的重大突破。因此，傳統的會計和反映職能已經不能滿足新形勢下新準則的要求。會計人員不僅要對會計經濟業務進行簡單的確認、計量和報告，還要對經濟業務進行有效的預測和分析，為財務報告使用者和企業管理者進行經濟決策提供依據和專業意見，從而幫助財務會計報告使用者進行經濟決策，使財務會計逐步由核算型向管理型轉變，發揮財務管理在企業管理中的重要作用。這對提高企業會計信息質量，保護投資者和債權人的合法權益，實現股東財富和企業價值最大化具有重要意義。因此，會計人員除了加強對新準則的學習外，還應不斷提高財務管理水平。
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3.3與時俱進，更新會計觀念
新準則的頒布實施將極大地提高中國企業的國際競爭力，有力地推動中國經濟的全球化，同時伴隨著會計觀念的全面更新，原有的會計觀念將逐步退出歷史舞臺。因此，面對外部環境的變化，會計人員要與時俱進，快速實現“轉型”。作為會計人員，要理解會計思想的升華，把原來的會計演變成管理思想和管理方法的轉變，演變成業務流程、風險控制、信息系統、績效評價的改造和重構。新會計準則的實施，不僅僅是會計原則、會計科目和報表的變化，更重要的是會計人員對企業的經營管理提出了什麽要求，進而將公允價值、攤余成本、實際利率、減值準備等先進的管理理念嵌入到業務流程和業務系統中，真正服務於企業的經營。
3.4創新思維，加強職業判斷能力
新準則倡導職業判斷，關註會計領域的重點難點問題，保持會計信息發布者和使用者的良好互動，有利於增強企業會計工作的趨同欲望。會計人員應摒棄傳統的思維方式，學會運用新思維、新概念、新方法，不斷加強職業判斷能力，解決新準則中面臨的問題。香港中文大學會計學院院長謝曾說:“會計與其說是壹門技術，不如說是壹門藝術”，會計人員必須知道什麽是可以獨立判斷的，什麽是不能超越的，真正適應和體現新準則的要求。同時，會計人員自身也要註重對國際會計準則的學習和理解，結合我國實際會計環境進行具體分析和判斷，有效提高會計信息進而趕上國際會計準則趨同的時代潮流。
3.5誠信為本，道德為本
會計職業道德是指導和約束會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益群體、會計人員之間關系的社會規範。由於新會計準則在確認、計量和披露方面的主觀性，會計信息由謹慎轉向中性，從而賦予會計人員更多的會計選擇。同時，新準則還簡化了壹些會計處理規定，給會計人員更多的空間來體現自己的能力。例如，新準則在公允價值計量模式的應用、商譽減值準備、重組準備等方面的規定，使會計核算越來越靈活，體現了以人為本的人文精神。因此，可以說新準則對會計人員的職業道德提出了更高的要求和挑戰。除了法律對會計人員的約束外，會計人員還應保持良好的職業道德，規範會計秩序，公平、合理、誠實地提供真實可信的會計信息，實現新準則的平穩過渡。
4結論
隨著時代的發展，會計人員面臨的社會環境發生了很大的變化。因此，作為會計人員，我們必須與時俱進，不斷更新觀念，主動迎接挑戰。只有這樣，才能適應時代的要求，才能在不斷前進的時代潮流中充分發揮會計的重要作用。
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