當然，美國公司在招人的時候也很看重學歷。他們會根據職位需要什麽樣的學歷來劃分招聘人群，但面試時並不看重學歷。首先，因為美國是壹個講誠信，重視誠信的國家，如果妳說妳有碩士學位，他們會相信妳有碩士學位。
之前我們壹個學生問過我這個問題。他很疑惑，自己經歷了無數次面試，卻沒有壹家公司質疑他的碩士學歷，也沒有向他要壹份碩士學歷的復印件。他甚至壹度懷疑，美國公司這麽多面試失敗，是不是因為沒註意到他的文憑。
我這樣回答他。在美國，誠實是壹切的基礎。如果他們的招聘要求提到學歷，那麽應聘的人必須符合要求。所以，妳面試的時候，他們是不會問妳學歷的。他們的出發點是相信妳的簡歷。如果不說實話，在美國就是詐騙和犯罪行為。
其實美國對學歷的重視程度是分行業分階層的。在美國人的觀念中，大部分美國人並沒有從小就樹立上大學的誌向，很多美國人高中畢業就出去工作。之所以會有這樣的想法，是因為在美國工作，經驗和技能非常重要，不僅影響妳找工作的成功率，還和妳的薪資息息相關。
比如壹個高中畢業就工作的人，比壹個上了四年大學然後出來工作的學生，多了四年的工作經驗。在求同壹個職位的時候，他絕對能打敗這個剛畢業的大學生。所以對學歷的重視程度是分行業的。與銀行員工等技能型行業類似，在美國通過培訓可以就業的行業更註重經驗。
我們不能因為這個看不起美國高中生。美國高中配有就業顧問和學業顧問。就業顧問為學生提供職業信息，幫助他們分析自己適合什麽樣的職業，應該具備什麽樣的技能。所以美國公司雖然只要求高中學歷，但是美國高中教育遠比國內高中實用，很多高中都開設商科課程。
另壹方面，IT行業、教育行業、咨詢行業這些需要較強專業知識的行業，需要學歷來支撐。
有些人可能會遇到這樣的情況，美國公司招人的時候，招聘要求是碩士而不是博士，認為美國不重視學歷。其實這是對美國文化的壹種無知。在美國，人力資源非常昂貴。如果壹個碩士能滿足同樣崗位的需求，就沒必要花更多的錢去聘請壹個能和碩士做同樣工作的醫生。這也能在壹定程度上降低企業開支。
所以在美國，不是不註重學歷，而是畢業後學什麽專業，上什麽班。至於學歷和工資的關系，肯定是成正比的。
學歷在美國不同行業和階段的重要性
對於普通非大牛公司的文商科專業來說，在美國找壹份入門級的工作，靠的是人品和人脈，升到高層開始看習慣和積累，升到經理看人品和溝通能力。往上走的因素很多，可能需要良好的教育(比如有聲望的MBA)。
尤其是需要面對甲方的行業，出去見客戶的時候，真的會有人因為妳的學歷來評判妳的資質，尤其是外國人。
對於工科來說，不要看入門級的技術，但如果不是純R&D系，越往高處走，對非技術的要求就越高。老公加入互聯網行業，他們公司的管理水平沒有壹個人有明顯的短板，無論是人脈、學歷、技術、性格還是溝通能力。
私人投資銀行、律師事務所的教授職位和終身職位仍然非常重要。我估計航天工程和醫學也是這樣，都是非常尖端的行業。
我在美國工作了五年左右，現在是四大會計師事務所的經理級咨詢組。本人畢業於美國某學校，綜合排名在35-40左右，打算續讀mba。
但當我招募孩子時，在其他條件相同的情況下，我喜歡性格好的人。好在我的性格似乎不卑不亢，知道什麽時候該說什麽話，什麽時候該保持沈默。這是無法掩飾的。
綜上所述，如果是大眾行業，我覺得學歷不如能力重要，只要有明顯的短板就行。因為現在名校mba夜校那麽多，刷壹個名校學位的成本比以前低很多。但是在高科技行業，請好好學習，努力工作。社會發展離不開我們和妳。