第壹，丟失文件會有什麽影響？
檔案是我們學習工作軌跡的直接證明，國企很多固定老員工的連續工齡都可以視為繳費年限；還有上山下鄉的知青，他們在農村的時間也算工齡。壹旦沒有檔案材料，或者材料缺失，尤其是工資表，就意味著直接證據的缺失，所以工齡是不會被認可的。
二、檔案裏沒有工資表怎麽補？
原始工資表是指用人單位記賬的憑證。檔案其實不是原始的工資表，而是調薪表，裏面會記錄勞動者的工資標準，各種補貼的金額，調整工資文件的依據等等。
1.工資調整表壹式三份，勞動行政部門工資管理部門壹份，申報企業壹份，員工檔案壹份。如果人事檔案中沒有調資表，可以到相關部門核實。
2.如果用人單位已經破產或者重組檔案丟失，可以到當地檔案管理部門查找檔案存放地的年度工資調整表名單，檔案部門復印蓋章後合並到個人檔案中。調資表是員工從入職到離職的所有薪資變動的記錄。
3.咨詢第三方檔案服務機構——快者的專業人士，幫助查詢調薪表，並根據情況協助我們辦理手續。
總之，如果相關檔案丟失，建議到原用人單位檔案管理部門查找並補辦相關材料。如果原用人單位又破產了，妳只能找檔案接收部門或上級主管部門。或者可以去當地勞動保障行政部門檔案管理部門查找自己的檔案信息。