蕭諾回答:
妳好！
分紅險是指被保險人獲得人壽保險，保險公司將實際經營盈余按壹定比例分配給投保人的人壽保險產品。
分紅險的紅利來源於壽險公司的“三差收入”，即死差、利差和手續費差。股利分配方式主要有現金股利法和增量股利法。
1.現金分紅法。采用現金分紅方式，每個會計年度結束後，保險公司首先根據當年盈余確定當年可分配盈余，各保單根據其對總盈余的貢獻決定保單紅利。保單之間的紅利分配因產品、投保年齡、性別和保單壽命而異，反映了保單持有人對紅利賬戶的貢獻率。壹般情況下，保險公司通常不會將分紅賬戶當年產生的收益全部視為可分配收益，而是會在保證未來分紅基本穩定的情況下，根據其經營狀況進行分配。未分配盈余由公司留存，用於調整未來股息的分配。
在現金分紅方式下，保單持有人壹般可以選擇將分紅留在公司累積利息，現金提取分紅，扣除下期保險費控制現金分紅。對於投保人來說，現金分紅的選擇比較靈活，滿足了他們對分紅的各種需求。
2.遞增獎金法。遞增分紅法以增加保單現有保額的形式分配紅利。只有發生保險事故、保險期限屆滿或投保人退保，才能真正拿到分紅。增量分紅由定期增量分紅、特殊增量分紅和期末分紅三部分組成。
增量分紅方式給了保險公司足夠的靈活性來調整分紅分配，保持年度分紅水平穩定，並以期末分紅做最後的調整。由於沒有現金分紅流出和分紅延遲增加了壽險公司的可投資資產，沒有分紅現金流出的壓力，保險公司可以增加長期資產的投資比例，大大增加了分紅資金的投資收益，提升了保單持有人的分紅收益。但在增量分紅方式下，投保人處理分紅的唯壹選擇是增加保單的保險余額，分紅收益只能在保單到期或終止時獲得，因此投保人選擇分紅的靈活性較低，失去了對分紅的支配權。