三維會計的意義 三維會計能提供的新的基本信息
三維會計通過將第三維向量“行為－價值”納入會計體系，極大地擴充了會計的信息容量，形成了三維立體信息空間，因而較二維會計具有巨大的優勢。具體來說，三維會計能夠提供以下新的基本信息：
（1）有關企業勞動者勞動效率的信息。由於將價值的變化通過具體行為來核算，就使得每個勞動者自己的行為對企業所做的貢獻大小壹目了然。勞動者的勞動價值和勞動消耗的相關信息都可以從賬戶中得到，這為企業的人力資源管理和資源配置提供了量化管理的依據，必將極大地促進企業管理水平的提高。
（2）提供了勞動者權益的信息。勞動者作為企業權益的所有者之壹，其依據就是勞動者用自己的勞動能力向企業投資，通過勞動創造了新的企業價值。但勞動者特別是作為個體單位的勞動者個人究竟應當擁有多少企業權益，卻壹直無法衡量。究其原因，就是因為二維會計不能提供有關勞動者行為帶來的企業價值變化情況的信息。三維會計通過將行為這壹要素引入會計系統可以為這壹問題的解決提供壹個新的途徑。
（3）提供了行為對企業資產個別成本和價值的作用和責任的信息。通過對經濟行為的價值影響的計量，可以清楚地發現這些行為對企業資產的價值和成本的影響。這壹方面使以市場價值和企業個別成本對資產進行計價成為可能，企業得以獲得怎樣降低企業資產個別成本的信息，另壹方面可明確導致當前結果的責任。
（4）提供企業發展潛力和更相關的決策信息。相對二維會計提供的資產、權益和傳統的收入、費用信息，三維會計能提供對企業價值增長原因更加相關的經濟行為的信息。從而，三維會計能使其信息使用者對企業的增長趨勢有更準確的把握，因為企業的未來更多地取決於運作企業的人力資源的質量。
除了以上新的基本信息，信息提供者或使用者還可以通過將三維會計的基本信息加以重新整合來獲取更多更深層次的信息。 三維會計對相關領域的支持
作為會計信息系統的核心技術，三維會計的實行將給相關領域特別是直接依賴會計信息的領域提供巨大的支持。本文僅以人力資源會計、生產管理、作業成本分析和責任會計為例說明。 三維會計對人力資源會計的支持
三維會計對人力資源會計的支持，首先表現在三線會計能夠提供行為對價值的貢獻的相關信息，從而為人力資源價值的衡量提供重要的數據。人力資源的價值計量是人力資源會計研究中的最大難題之壹。以往的價值計量往往采用歷史成本、工資貼現、商譽比例等方式來計量，卻都難以真正反映人力資源的價值。實際上，人力資源的價值正在於它能通過其行為創造價值。因此，人的行為及其對價值的影響的數據，應當是計量人力資源價值的最重要的依據。以往的二維會計的局限性註定它不能提供這方面的信息，而三維會計的實行則將徹底彌補這壹信息空白，它提供的經濟行為價值的歷史數據，也就成為計量人力資源現實價值的重要依據，從而通過對人的行為價值計量實現對人力資源價值的計量，為解決人力資源的價值計量問題提供最堅實的基礎。另壹方面，三維會計的實行，能突破二維會計確定物力資產創造價值並分享全部收益的觀念，把價值創造過程提升到人的層次來確認和計量，從而能夠進壹步確定人對企業所作的貢獻的大小，為確立人力資本中心觀，確定企業收益在物力資本和人力資本之間以及各不同人力資本之間的分配提供信息支持。這將改變傳統的人力資源會計不把人力資源作為壹項權益確認和計量的局面，為財務會計與勞動者權益會計的統壹提供基礎。 三維會計對作業分析的支持
總體來看，作業分析主要分為三個層次：資源動因分析、作業動因分析和作業綜合分析。由於傳統的二維會計是建立在對資產層次的價值確認和計量的基礎上，而作業分析的對象卻是企業作業，這就造成了信息系統與信息用途的不相容。因此作業分析的三個層次分析的原始數據都不能直接從二維會計系統獲得，而必須通過對二維會計信息和企業其他信息系統的信息的綜合分析獲得。這壹方面提高了作業分析的工作難度，另壹方面影響了作業分析的準確度和分析結果的可信度。而三維會計的實行將徹底解決這個問題。三維會計本身建立在對行為層次的價值確認和計量的基礎上，實現了會計信息與作業分析的無縫鏈接，作業分析所需數據可以很方便地從會計系統直接獲得。因此，三維會計的實行將對作業分析提供最有利的支持。 三維會計對企業生產管理的支持
實踐證明，最高級的生產管理形式是人的自我管理與外在管理的有機統壹。而為生產者提供其行為及其結果的信息是實現有效自我管理和外在管理的前提。二維會計由於其二維局限，只能側重於為外在管理提供信息，而三維會計突破了這壹局限，它不但包涵了二維會計的信息平面，還通過行為這壹第三維度建立起三維信息空間，使得它不僅能夠像二維會計為外在管理提供相關信息，還將價值的考察具體到人的行為層次，實現了對人的行為及其價值影響的確認和計量，成為能夠提供自我管理信息的嶄新系統。只要采用適當的信息輸出方法，就能進壹步實現向行為人及時提供自身行為的相關信息，從而使生產者能夠及時主動地采取相應的改進措施調整自身的行為，建立起高效的信息良性反饋機制，真正實現行為者的自我管理。 三維會計對責任會計的支持
責任會計的根本目的在於通過明確責任提高企業經濟效益。其原理可以用科斯的交易費用理論解釋為：事後的交易費用可以用事前的交易費用來降低。建立在傳統的二維會計基礎上的責任會計由於會計系統不能提供有效的與行為人行為及其價值影響相關信息的固有局限，難以對責任人的行為責任做出準確的界定。因此，在責任會計實行的過程中仍然經常出現這樣那樣的問題。而三維會計的實行將很好地解決這個問題。它按照需要將行為人的行為及其結果予以確認和計量，使行為人的責任壹目了然，大大降低事後明確責任的交易費用。這為企業中責任會計的有效實行提供了強大的支持。