1.社會保障，即社會保險費，是指具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度，由國家參與，目的是防止和強制大多數社會成員參與。現行的社會保障主要包括養老、醫療、工傷、失業和生育。社會保險費分為個人繳納和企業統籌兩部分。
二、應付職工薪酬，是指企業按照有關規定，按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利費”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償金”、“非貨幣性福利”和“其他與取得職工提供的服務有關的支出”等項目，向職工支付的各類薪酬。
三、社會保障會計的會計分錄:
1，應計單位負擔部分
借:成本相關科目(由受益人所屬部門決定)
貸款:應付款-社會保障
2.從工資中扣除個人負擔。
借:應付款-工資
貸款:應付款-社會保障
3、繳納社保(包括單位負擔和個人負擔)
借:應付款-社會保障
貸款:銀行存款
擴展數據:
社會保險是指國家為了預防和強制大多數社會成員而參與的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。
社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。
社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費)，形成社會保險基金。在壹定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2065438+2006年2月以來，廣東、天津、雲南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地降低社保費率。2016年2月3日《全國社會保障基金條例》經國務院第122次常務會議通過，自2016年5月3日起施行。2016 11國務院發布《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》。
2018，社保養老金開始全國統籌；2065438+2008年8月20日，社保費用由稅務機關征收；65438+2月10完成社會保險費和第壹批非稅收入征管職責的劃轉交接工作，稅務機關將從2019 65438+10月1起統壹征收所有先劃轉的社會保險費和非稅收入。
養老保險是勞動者達到法定退休年齡後，從政府和社會獲得壹定的經濟補償、物質幫助和服務的社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，必須參加基本養老保險。
新參保單位(指各類企業)單位繳費率10%，個人繳費率8%。以個人形式參保的個體工商戶及其從業人員、靈活就業人員等各類人員，根據繳費年限不同，費率不同。
參加基本養老保險的個體勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多繳費多受益。要按月領取養老金，員工必須達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
單位和個人已依法參加養老保險，並履行了繳納養老保險的義務；個人繳費至少要15年。
目前，我國企業職工的法定退休年齡為:男職工60歲，從事管理和科研的女幹部55歲，女職工50歲。基礎養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。職工達到法定退休年齡，個人繳費已達15年的，基礎養老金月標準為本省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。
個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月支付標準按照本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
參考資料:
百科全書-社會保障