理解立信,乃會計之本,沒有信用,也就沒有會計如下：
“人無信不立，業無信難興”。誠信是我國傳統道德文化的重要內容之壹，中國商界自古以來就有以誠立業、以信取人的傳統，在兩千多年前，孔子就說過：人而無信，未知其可也，生動顯示了誠信在中國人心目中的價值和地位。
誠實守信是會計行業之魂，是當今中國會計精神的品格要求。誠信是會計從業人員的基本職業道德和行為準則。立信，是會計之本；沒有信用，也就沒有會計。
誠信對會計行業而言，不僅是壹種財富、財源，更是壹種無形的資產和提升自身社會地位、企業地位的致勝法寶。因此，誠信壹旦缺失，會計人員若不講誠信，就意味著放棄了走向市場、走向國際化的通行證，那麽大家做假的會計信息就會蔓延開來。?
壹、以誠信為本,加強會計職業道德建設的意義。
會計業是誠信行業,近年來發生的許多會計造假事件,使會計的公信力受到嚴峻的挑戰,對會計業的發展帶來了嚴重不利的影響。因此,以誠信為本,加強會計職業道德,會計人員***築“誠信”長城,已成為當務之急。?
1.誠信就是壹個企業的經濟資源 。
誠信是經濟資源市場經濟條件下，社會分工進壹步細化，交換方式也呈現多樣性，若信用缺失，就會導致市場秩序混亂，交易鏈條中斷。在商品生產和交換中，生產、運輸、購銷都存在委托代理關系。
沒有人願意同不守信用的個人、公司、企業進行合作，因此，誠信就是壹個企業的經濟資源。信用是發展的基礎，離開誠信，市場就無法健康發展，即誠信與重大利益相關。守信者得到利益，失信者必將付出成本。
也就是指誠信品牌是壹種極大的無形資產，市場經濟越發展，誠信的作用越重要，誠信壹旦缺失，就意味著中國企業失去了走向市場與國際化的通行證。?
2.誠信乃會計之本“沒有信用，也就沒有會計” 。
宣傳誠信會計精神，弘揚立信職業道德思想不僅對發展誠信會計事業，並對建設我國會計職業道德，完善我國會計誠信教育有壹定的積極意義。誠信會計精神是壹種具有優良傳統的會計誠信精神，不僅具有鮮明的會計職業特色，而且體現著強烈時代氣息。
我們現代會計人員應該永遠珍惜，並發揚光大立信會計精神。把信用作為會計工作的生命線，如果壹個人失去信用，就會弄虛作假，徇私舞弊，以至身敗名裂，更為嚴重的是，會危害他人與單位，給社會和國家會造成不可估量的損失。誠信不僅是壹種責任，更是壹個道德問題。?
3.誠信是企業取勝的法寶 。
縱觀中外的成功企業，都把誠信作為企業***同追求和必備的品質之壹，無壹不是以誠信為本而發展壯大的，其核心思想就是緊緊抓住了“誠信”，把誠信作為企業的壹種資源，壹種思想，壹種經營理念，壹種管理方式，成為企業經濟發展的無形推動力。
相反，壹些企業，通過以破壞市場秩序為策略，亂中取勝。其所獲得的超額利潤其實是以傷害大多數人的利益為前提的。這樣的企業也必然開始走下坡，最終走向滅亡了。?
二、會計誠信缺失的原因 。
1.職業道德觀念淡薄,法律意識不強 。
壹些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時不能夠堅持準則,甚至為違法亂紀出謀劃策,直接參與偽造虛假會計憑證、賬簿、報表。部分會計人員置會計行業實事求是、客觀公正的道德規範於不顧,利用職務之便監守自盜,大肆貪汙,挪用公款,以身試法,甚至走向斷頭臺。
有的會計人員默守陳規,不求上進,缺乏職業理想和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化,專業技術水平低,無法按照新會計規定開展工作。
有些會計不懂法,不學法,甚至對會計準則、會計制度也知之甚少。這雖然是少數會計人員所為,但也反映了在新形式下對會計人員加強誠信教育的必要性。?
2.市場經濟制度不健全,監督力度不夠。?
目前我國市場經濟體制尚未健全,還沒有形成壹套有效機制來保證信息的公開、公正、有效地傳遞,這使得企業與投資者所了解的信息不相符,也給經濟犯罪提供了可能。另外,企業的審計監督主要依靠內部審計和民間審計來進行。
內部審計無論在隸屬關系上還是在利益關系上都始終未能解決其真正的獨立性問題,因而這種審計監督無法從根本上制止會計造假現象的發生,不僅如此,有些內部審計機構反而對會計造假起了推波助瀾的作用,為企業會計造假出謀劃策,成了會計造假的幫兇。
民間審計也同樣面臨著壹個獨立性問題,最突出的是資本經營管理者委托民間審計而不是股東大會委托民間審計,資本經營管理者委托或聘請註冊會計師監督資本經營管理者,其監督的力度、監督的結果是可想而知的了。?
3.無原則地服從“領導” 。
這主要是受單位負責人的不良道德影響。在目前的經濟社會中會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系,也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。
因此,會計人員在工作中能否正常發揮作用及發揮作用的大小與所在單位的文化層次及其單位負責人的道德水準密切相關。個別單位負責人為了達到某種目的有時會向會計人員施壓,致使會計人員違背現有會計法規,在會計工作中弄虛作假。
市場經濟發展的壹個基本目標就是追求利益的最大化。壹些企業的會計人員在企業利潤最大化經營目標驅使下,失去了理性,走上了唯利是圖的道路,他們會不擇手段,攫取不義之財,做假賬,編假報表,串通作弊,虛報利潤,制作虛幻的高速成長。
蒙蔽監管者,欺詐社會,嚴重損害國家和社會公眾的利益。?
三、加強會計誠信建設的措施 。
維護和提高會計誠信，壹要靠人，二要靠法規制度，兩者缺壹不可，相輔相成。會計是要人來做的，只有誠信的人，才能使會計誠信恢復；但沒有健全、完善的法規制度作保障，會計誠信也就成了空話。具體可以采取以下措施：?
1.加強誠信教育，提高會計人員誠信意識 。
首先建立持證人員誠信檔案，結合會計從業資格證書註冊登記、年檢和其他行政檢查工作，將會計人員執行會計法規制度和會計職業道德情況以及受到的獎懲情況、繼續教育情況等進行登記，形成會計人員誠信檔案。
不僅作為財政部門監管會計人員的依據，也可以向用人單位和社會公眾公開，從而督促、約束、激勵會計人員嚴格自律，並將此作為會計人員從業執業及晉升的壹個重要依據之壹。
其次強化誠信教育，加強對會計從業人員、註冊會計師執業人員的繼續教育，並在繼續教育中突出誠信教育，樹立正確的道德觀、價值觀。?
2.改革會計人員管理體制，實行會計委派制 。
建立有效的市場經濟體制離不開真實可靠的會計信息，而會計信息的質量在很大程度上依賴於企業內部會計人員管理體制的運轉效果，因此，改革舊的會計人員管理體制勢在必行。
現階段已經實行的有會計委派制、財務總監制、稽察特派員制等，其中會計委派制主要在國有中小型企業、集體企業、鄉鎮企業中試行，並在實踐中創新了壹些具體的運行模式，從目前各地試點的情況看，會計信息的質量都有較大的提高。?
會計委派制是財產所有者向其所屬企事業單位統壹委派會計人員，並對他們的任免、調遣、考核、獎懲、工資和福利待遇進行統壹管理的壹種會計人員管理制度。
該制度完全改變了原有企業內部的會計組織機構，保證了會計人員的獨立性，解除了會計人員的後顧之憂，使會計人員能夠客觀地進行會計核算，反映真實的會計信息，相對獨立地行使監督職權。
實行會計委派制度，是加強會計監督和管理的有效形式，對規範會計工作秩序、改善整個社會的會計環境將起到積極的作用。?
3.完善會計信息質量社會監督體系，加強會計誠信的法制和政府監管力度 。
由於註冊會計師在社會經濟活動中發揮關鍵的鑒證作用，因此應加強對註冊會計師行業的監督管理，確保其在審計業務中恪守獨立、客觀、公正的原則。
同時適當提高行業審計收費並規範最低收費標準，不僅減少了行業惡性競爭，使事務所和註冊會計師不至於在過低的審計收費的壓力下，任意減少審計程序以損害審計質量的方式來降低審計成本，還有利於增加事務所和註冊會計師的獨立性，提高其執業的審計質量。
同時加強法制和政府監管，把政府在會計誠信體系中的作用明確起來。根據發達國家的經驗，建設會計誠信體系應當立法先行。在目前立法條件尚未成熟的情況下，應盡快制定和補充會計誠信有關的管理法規和制度，修改有關涉及會計誠信行為的法律規定。
進壹步明確政府管理部門、會計中介服務機構、企業、單位負責人和會計從業人員的具體法律責任和行政責任，以便於實際操作和依法治理。?
4.建立和完善對會計誠信的獎懲機制 。
獎懲機制是抑惡揚善的杠桿，包括獎勵、褒揚和懲處、貶抑兩個方面。對堅持原則、忠於職守、誠實守信、熱愛和發展會計事業的會計人員，應進行物質和精神獎勵，並通過公開刊物等大眾媒體予以宣傳，增加對社會公眾的影響力。
對於違反會計法規的行為，要加大處罰力度，使後來者不敢重蹈覆轍。對不負責任及違反職業道德的註冊會計師要制定嚴格的處罰措施，加大對其失信行為的懲治力度。
還要加大對上市公司會計信息的稽查力度和稽查面，大幅度提高會計造假的成本，才能從根本上遏制會計造假屢禁不止、愈演愈烈的勢頭。?