在我們的社會中，有無數沒有大學學歷卻從零開始取得巨大成就的人，其中優秀的企業家更是令人矚目。他們通過自己的活動為社會做貢獻，社會回報他們崇高的榮譽和巨大的財富。
3.聰明的商家可以把商業意識滲透到生活中的每壹件事，甚至是每壹個手勢。充滿商業細胞的商人可以隨時隨地賺錢。
在做任何事情之前，我必須做好充分的準備。做生意和處理事情從來都是這樣。比如天文臺說天氣很好，但我經常問自己，如果五分鐘後宣布有臺風，我會怎麽辦？我在香港做生意要保持這種心理準備。
壹個精明的商人只有嗅覺敏銳才能把商業智能的功能發揮到極致，而壹個麻木不仁、閉門造車的公司老板往往無所作為。
6.我從不停止閱讀關於新技術和新知識的書籍，這樣我就不會因為不了解新信息而與時代潮流脫節。
7.就算我有100的力量，我也會省下200的力量去攻擊，而不是隨便賭壹把。
8.別忘了謹慎擴張，也別忘了謹慎擴張。.....我強調的是在穩健和進取之間取得平衡。船必須走得快，但必須經得起風浪。
9.好的時候不要太好看，不好的時候也不要太難看。最重要的是要有遠見。殺雞取卵是短視的。
10.沒有必要再猶豫了。競爭不僅是鬥爭，更是鬥智。如果連這點勇氣都沒有，又怎麽能站在商場上超越土地呢？
11.對人真誠，做事負責，“多交好關系”，自然會得到別人更多的幫助。無憂無慮的生活淡泊，沒有野心，沒有非分之想，心境平和，而且挫折很多。
12.在逆境的時候，妳要問問自己是否有足夠的條件。當我身處逆境的時候，我覺得我夠了！因為我勤儉持家，堅持不懈，所以願意學習，建立口碑。
13.做生意必須和打球壹樣。如果第壹槍打得不好，打第二槍的時候要保持冷靜，有計劃。這並不意味著妳會輸。就像做生意壹樣，有起有落。當妳身處逆境時，要冷靜考慮如何應對。
14.我表面上很謙虛，但實際上很驕傲。別人每天保持現狀，我卻總想往上爬。所以我做生意的時候，要警惕自己。如果我繼續有這種驕傲的心，遲早會碰壁。
15.上壹層樓做生意，不能有貪，更不能貪得無厭。
16.任何壹種行業，如果出現壹哄而上、過度發展的趨勢，都會造成滅頂之災。
17.隨時關註身邊有沒有生意可做，妳就抓住了機會。越早開始越好當不尋常的事情發生時，我立刻想到賺錢，這是壹個商人應該具備的素質。
18.人才匱乏，要建設壹個強大的國家，也是壹個虛妄的願望。另壹方面，資源稀缺的國家，如果有才能，善於開源節流，就能克服各種困難，使國家局面繁榮。從歷史上看，資源貧乏的國家不壹定弱小，這壹點可以得到證明。
19.如果今天沒有那麽多人為我工作，即使我有三頭六臂，我也應付不了那麽多事情，所以成功的關鍵是有壹個能幫助妳的人，願意和妳壹起工作。這是我的哲學。
20.別老提我。我是什麽樣的超人，是我們齊心協力的結果。我身邊有300個將軍，其中100是外地人，200個是壯年香港人。
21.長江的名字是基於長江不選擇涓涓細流的原則，因為妳要有這樣開放的心態，才能容納涓涓細流？沒有小支流，怎麽會變成長江？
22.在我心目中，不管妳是什麽膚色，什麽國籍，只要妳對公司有貢獻，忠誠，肯做事，有歸屬感，也就是有長遠規劃，我都會在壹段時間後幫助他逐漸成為核心成員。這是我們公司的壹貫政策。
23.總司令是壹個集團軍的總司令。拿起機槍永遠比不上機關炮手，操作大炮也不如炮兵隊。但是作為集團軍的總司令，這個不用擔心，只要妳懂得運用策略，那麽整個組織就很重要。
24.人才是取之不盡的。妳對別人好是很自然的，世界上任何人都可以成為妳的核心人物。
25.知人善任，大部分人都會有壹些長處，也有壹些短處，各盡所能，各取所需，以量力而用為原則。
26.毫不誇張地說，大企業就像壹個大家庭，每個員工都是這個家庭的壹員。以他們對整個家庭的巨大貢獻，確實應該拿他們的收入。另壹方面，是員工支撐了整個公司，公司應該感謝他們才對。
27.為五鬥米不彎腰的人比比皆是。妳決不能傷害別人的尊嚴。尊嚴很脆弱，經不起任何傷害。
28.我所在的企業，人員流動率和跳槽率都很低，從來沒有發生過罷工。最重要的是員工有歸屬感，團結壹心。
29.有錢大家賺，利潤大家分，這樣就有人願意合作了。如果拿10%的股份是公平的，拿11%是可以的，但是如果妳只拿9%的股份，財源滾滾而來。
30.我總說親戚不壹定是親信。妳要和壹個人相處，時間長了，妳覺得他的思維和妳壹樣積極，那妳就應該能信任他；妳交給他的每壹項重要工作，他都會去做，這個人可以成為妳的知己。
31.對人來說，要求做生意更難了。如果業務找上妳，妳就更容易去做。那麽生意怎麽會找上妳呢？然後交朋友。怎麽交朋友？然後善待他人，充分考慮他們的利益。
32.如果妳有金錢以外的想法，保留壹些自己引以為豪的東西，生活會更有意義。
33.過去，我常常教我的孩子如何做事，但現在我有時會和他們談生意...但大約三分之壹的人談論商業，三分之二的人教他們如何做人。因為世界是大學要求的。
34.壞人是要防的，但壞人畢竟是少數。人不能因為噎廢食，更不能為了防壹小撮壞人而把朋友拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的懷疑，算計別人，妳必然會成為壹個孤家寡人，妳會失去妳的朋友，妳的生意夥伴，妳只會以失敗告終。
私下給我們提建議，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。
36.商業合作要有三個前提:壹是雙方要有合作利益，二是要有合作意願，三是雙方要有享受* * *榮耀的意向。這三者缺壹不可。
37.不義富貴對我來說就像漂浮壹樣。這是我的錢。如果壹美元掉在地上，我會撿起來。不是我的。我連1000萬都不會拿上門。我賺的每壹毛錢都可以公開，也就是說，不是我莫名其妙賺的錢。
38.我覺得照顧對方利益最重要。我們不能只關註自己的利益。這兩者是互補的。如果我們願意讓利，讓對方受益，最終會給自己帶來更大的利益。占小便宜的人不會有朋友。這是我媽小時候跟我說的，做生意也是這樣。
39.壹個人壹旦失信壹次，下次別人就再也不想和他來往，不想和他做生意了。還有的人寧願找壹個可以信任的人，也不願意再找他，因為他的不守信用可能會造成很多麻煩。
40.如果妳要贏得別人的信任，妳必須做出承諾。壹旦妳許下諾言，妳就必須對它負責到底。即使中途遇到困難，也要堅守承諾。
41.我這輩子最開心的事，就是我不僅完成了自己答應幫別人做的事，而且做得比他們要求的還要好。當我完成這些承諾時，興奮的感覺是難以形容的...
42.世界正在學習。世界上每個人都很聰明。說服所有人並喜歡他們不容易？
註意自己的名聲，努力工作，善待他人，信守承諾，對妳的事業會很有幫助。
44.說話算話，做個朋友。這些年來，幾乎直到今天，任何壹個國家的人，任何壹個省的中國人，和我的合作夥伴，合作之後都成了好朋友，從來沒有什麽不開心的，這是我引以為豪的事情。
45.我個人不求什麽終身大事。吃住都很簡單。對於上帝賜予的禮物，我不要太多的財產。如果這輩子我能多做壹些對人類、民族、國家長治久安有益的事情，我就樂此不疲。
46.保持低調，以免捕風捉影，成為別人攻擊的目標。不過度展示自己，就不會激起別人的敵意，別人也捕捉不到妳的真實。
47.單說錢的話，我在香港排不到第六第七。我所說的是基於事實的。但是我覺得壹個有錢人要看他怎麽做。按照我現在的做法，我覺得自己很有錢，這是肯定的。
48.人生最重要的是讓人真心喜歡妳，佩服妳，而不是妳的財力，也不是表面上讓人聽妳的。
49.千萬不要為了成功不擇手段的同意結婚。
50.壹個有使命感的企業家應該努力堅持正確的道路，所以我相信每個人都會取得不同程度的成功。
51.要成為壹個成功的領導者，我們不僅要努力工作，還要聽取別人的意見，有耐心，在提出自己的意見之前考慮別人的意見，最重要的是要有新的想法...作為領導，首要的也是最重要的是“嚴以責人，寬以待人”；第二。讓別人願意為自己工作，有歸屬感。壹個大型組織必須按照*來組織。在壹個二三十人的企業裏，領導在最前線的時候是最成功的。當規模擴大到幾百人時，領導還是要參加工作，但不壹定是第壹批走在前面的人。排便要有條理，不然遲早要打板子。這樣的例子很多，經營了壹百多年的銀行都倒閉了。
52.先守後攻，每壹項政策實施前都要做到這壹點。當我著手進攻的時候，我要確定自己有超過100%的能力。換句話說，就算我有100的力量，我也要攢200的力量去攻擊，而不是只賭壹把。
53.與其最後收拾殘局，甚至做虧本生意，還不如當時理智克制。
54.是那些只關註自己小口袋和世界大市場的大商人。同壹個商人，不同的眼光，不同的境界，不同的結果。
55.身處瞬息萬變的社會，要求新求變，增強能力，居安思危。不管妳發展得多好，都要時刻做好準備。
56.中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔。雖然過去有過屈辱和挨打，但如果我們現在走正確的道路，它必將有壹個光明的未來。無論哪個國家或民族，他們都熱愛自己的國家...
57.力爭上遊是艱難的，但也充滿了機遇。我們做任何事情，都要胸懷大誌，設定遠大目標，用熱情激勵自己。
58.人首先要有誌氣，其次要有見識，第三要有恒心。如果他們有野心，他們絕不會下流。
59.知識不僅僅指課本上的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，這樣才有競爭力。知識是新時代的資本，五六十歲的人可以通過努力成就壹番事業。今天的香港要搶知識，以知識取勝。
60.人們稱贊我是超人，但我並非生來就是壹名優秀的操作員。到現在我只能說操作還可以。是在經歷了很多挫折和磨難之後，我才明白了壹些操作的要點。
61.在當今這個競爭激烈的世界裏，如果妳付出更多，妳就能贏得更多。就像奧運會，如果妳跑短距離比賽，雖然跑第壹的人贏了，但也只是比第二第三名好壹點點。只要妳快點，妳就贏了。
62.當妳做了壹個決定，妳應該全心全意地朝著妳的目標前進。永遠記住，聲譽是妳最大的財富，妳應該今天就建立它。
63.商業上的成功沒有絕對的公式，但是如果我們可以依靠某些原則，我們可以大大提高成功的希望。
64.悲慘的生活是我人生中最好的鍛煉，尤其是做銷售，讓我學到了很多東西，明白了很多東西。所以這些都是我1億天買不到的東西。
65.我認為勤奮是個人成功的關鍵。俗話說“壹分耕耘壹分收獲”，壹個人得到的回報和成就與他的努力有很大的關系。運氣只是壹個很小的因素，個人的努力才是創造事業最基本的條件。
66.其實創業的過程就是壹個持之以恒，鍥而不舍的過程。這裏面並沒有什麽秘密，但是真的像中國的古訓所說的那樣勤儉節約並不容易。而且從創業開始，就要不斷學習，抓住機會。
67.看了蘇東坡的故事，我知道什麽叫無緣無故的被傷害。蘇東坡沒有野心，卻被別人陷害。他哥說的沒錯:“我哥的錯就在於他的名氣和他的高調。”這真是壹個無奈的錯誤。
68.我年輕的時候，表面上很謙虛，實際上內心很驕傲。妳為什麽驕傲？因為同事去玩，我去學校問；他們每天都是壹樣的，而他們的知識每天都在提高。
69.我的小樹在沙礫的風雨中成長。可以去山上試試。拔出長在沙礫中的小樹是多麽費力啊！但是從石頭縫隙中長出來的小樹更有生命力。
70.科技的世界深似海。就像曾國藩說的，妳要“有智慧，有見識”。當妳知道壹項技能並以此為榮時，妳就會知道它深似海，而我卻從未深過海。我只知道別人領先我們幾十年，我們現在才剛剛趕上。有很多東西要學。
71.無論什麽樣的行業，越努力失敗的可能性越大，但如果妳有知識，沒有資金，壹點點努力就能有回報，就有可能成功。
72.以前，只要有壹些小技巧和敏捷，就可以在生意上取得成功。但現在的企業家必須擁有豐富的知識資產，對國內外的地理、風土人情、市場調研、會計統計等都非常熟悉。
73.根據自己的經驗得出結論當然是最好的，但是時間浪費很多。如果能把書本知識和實際工作結合起來是最好的。
下壹個世紀的企業家將和我完全不同，因為新世紀企業家的成功取決於技術和知識，而不是金錢。
75.作為父母，讓孩子十五六歲就遠離家鄉和親人，獨自出去深造，當然有點辛苦，但為了孩子的未來，即使沒有這個心，也要承受。
76.如果妳在競爭中輸了，那麽妳在時間中輸了；相反，如果妳贏了，妳就及時贏了。
77.世界上不是所有的事情都可以用錢來解決，但是有很多事情是需要錢來解決的。
78.我的錢來自社會，應該用於社會。我不需要更多的錢了。我賺錢不只是為了自己。為了公司，為了股東，為了社會多做點公益，把多余的錢給那些殘疾人和窮人。
79.如果真的失敗了，也不用怨恨。如果有機會慢慢東山再起，只要活著，就還有最後決戰的資本。
80.除了賺錢滿足自己的成就感，目的就是讓自己的生活變得更好。如果壹個人只註重賺錢，犧牲自己的健康，那也是值得的。
81.工作投入很重要。如果妳對妳的職業感興趣，妳壹定會做得很好。
82.盡量找時間好好休息壹下。只有得到良好的休息，我們才能有充沛和旺盛的精力去面對各種意想不到的事情。
83.我不太註意衣服和鞋子的品牌。壹套西裝穿個十年八年是常事。我的十雙皮鞋中有五雙是舊的。皮鞋破了。把它們扔掉太可惜了。補好了還可以穿。我戴的手表也是普通的，用了很多年了。
84.我覺得壹個家庭的幸福才是最重要的，生意上的起起落落都是小事。今天開始做生意，明天就會失敗。壹個家庭幸福最重要。
85.除了創造繁榮和就業，商業的最大作用是滿足人類的需求。企業為股東謀利，但要堅持壹種固定的文化。在這裏經營的成果之壹，是企業長遠發展的最佳途徑。
86.為了適應時代發展的需要，為了企業自身的生存和發展，企業必須以市場為導向，以創新為手段，以效益為核心，重塑企業形象。
87.要想在長江生存，就得競爭；要競爭，就要有好的素質。只有保證質量，才能保證信譽，才能保證長江的發展壯大。
88.我對自己有約束。我不做所有賺錢的生意。有些生意我賺不到錢...眾所周知，有些生意對人有害，即使社會允許。
89.領導的全心全意的奉獻是企業最大的動力。只有與員工互動，尊重同事，才能建立團隊精神。人才難求，有創意、有膽識、有謹慎的同事，要給好的回報，展現清晰的未來。
90.對於壹個員工來說，如果他平時表現壹般，我會很生氣，會批評他，但是他有時候也會做錯，妳要給他改正的機會。
91.大多數人都有壹些優點和壹些缺點。好像大象的飯量是用桶來衡量的，壹勺螞蟻就夠了。從各盡所能，各取所需，以各盡所能為原則；就像壹臺機器，如果主要部件需要用500馬力啟動，雖然半馬力比五馬力小很多，但也能發揮作用。
92.中國古人說:“無祖不變。”這個“節”就是“符合實際情況，合情合理”。變化是必然要變化的。世界豐富多彩，千變萬化。
93.給員工好的待遇和前途，讓員工覺得被重視。當然，要有壹個好的監督和制衡制度，否則好人就會變壞。
94.雖然老板壓力很大，但是當老板賺的錢比員工多得多，所以我壹直提醒自己要多為員工著想，讓他們得到應得的福利。
95.我覺得應該像西方那樣系統進取，雙管齊下，而不是全盤西化或者全盤儒家化。儒家思想有利有弊，光有進步是不夠的。
96.壹個小的家族式公司，要壹手壹腳的做。公司成長起來，給員工歸屬感，讓員工安心，是很重要的。管理的方式簡單來說就是知人善任，但原則上要有歸屬感，要喜歡妳。
97.只有胸懷寬廣，才能不那麽驕傲，認為自己什麽都很優秀，認可別人的長處，得到別人的幫助。這就是古人所說的“氣度大”。
98.凡事留有余地，因為人是人，人不是神，難免有失誤。如果妳能原諒別人，就原諒他們。