隨著個人素質的提高，報告很重要，寫作有壹定的技巧。拖延癥和懶癌壹聽報告就復發？以下是我為您整理的健康中心財務自查報告。歡迎借鑒和參考。希望對妳有幫助。
衛生院財務自查報告1 3月26日，院長會議在衛生局召開，後院領導非常重視我院的財務管理工作。結合衛生局關於鄉鎮衛生院具體財務管理的工作要求，對我院財務情況進行了自查，現將我院自查情況報告如下:
1，財務管理，實行收支兩條線制度。防保站和壹體化收入納入衛生院總賬，無表外賬基金和小金庫。我院存在這種現象。
2.我院不存在挪用門診建設資金、農村生育補貼、門診農合資金、縣外轉診報銷等情況。公共衛生基金用於支付公共衛生服務人員的工資以及購買公共衛生設備和辦公用品。
3.備用金的使用:由於我院公共衛生室建設，建設資金沒有入賬，所以備用金沒有每天結算。
4、藥品采購管理要清理往來賬目，定期盤點藥品，建立藥品賬目。
5.國有資產賬實相符，設備購置先申請再進入固定資產賬。
6.負責情況:由於拉動內需需要配套資金，存在自貸現象。這種現象在近兩年的集資和合作經營中是不存在的。
7.沒有隱形債務。
8.工資支付:20xx年薪全額支付。
9.支出:在某些月份，有超支。
整改措施:以上情況我院應該怎麽做。
1，杜絕取而代之的行為，不要從出納處消費任何單據，財務人員拒絕接收已支付的單據。
2、住房支出及時沖減備用金，實現日清月結。
3、自行申報貸款，並說明理由，如局黨組不批準，不予貸款。
4.盡壹切努力先發員工工資，不拖欠工資。
衛生院財務自查報告2根據縣局《關於20xx年縣鄉醫療衛生單位財務收支自查的通知》的要求，xx衛生院根據自查的範圍和項目，結合我院20xx年的實際情況，對自查結果進行了認真核查。
壹、財務管理內控機制的建設與實施
1.我院根據《會計法》和《醫院會計制度》的要求，建立健全了財務制度。先後制定了財務工作制度、會計監督制度、現金管理制度、原始憑證管理制度、財務報銷制度、會計檔案管理制度等。，以便有章可循。
2.財務收支實行壹簽三審的審批制度。全院有專職會計1人，出納1人，會計和出納嚴格按照錢賬分管的內控原則開展日常工作。
二。預算執行和會計
1.我院按照《基層醫療衛生機構會計制度》和權責發生制原則，采用復式記賬法按月進行會計核算，不存在滯留或挪用專項資金(包括聯合醫療、醫療保險等專項資金)的現象，不存在日常業務收入支出、私設小金庫、虛列支出等行為。
2.年收入:我院20xx年總收入為654.38+00.04萬元。其中:財政補貼收入928萬元；醫療收入76萬。財政補助收入包括縣衛生系統鄉鎮退休人員退休費865萬元；公共衛生服務項目補助資金63萬元。
3.年度支出:我院20xx年總支出990萬元。其中:公共衛生支出206萬元；醫療支出784萬元。按二級細分，支出總額為:工資福利支出XX 8萬元；個人和家庭補助支出734萬元(支付縣衛生系統鄉鎮退休人員退休費)。藥品支出34萬元；非財務資本性支出2萬元；維修費30萬元；其他公用經費72萬元(含村級公共衛生項目補助)。
4.20xx年收支結余:20xx年末結余654.38+0.4萬元，從專用基金(職工福利基金)中轉出6萬元，轉入企業基金8萬元。
三、預算外資金的管理:
因我院業務樓於20xx年拆遷重建，未開展住院業務，我院將基本工資的60%和津貼的60%給下屬xx門診部(1-6月)，差額和費用由各點獨立核算。從報告反映的總體情況看，職工工資、津貼全部到位，沒有新增債務，實現了收支兩條線的運行模式，沒有出現坐觀其變、隱瞞不報、亂開支、亂發放基金補貼等現象。
綜合醫院工作人員的工資、津貼按績效考核按月發放到縣局，差旅費、電話費、招待費等壹切費用按有關部門規定的標準收取，並由經理、院長、財務簽批小組簽字，不得鋪張浪費。
四。銀行賬戶的開立和管理
按照規定的審批程序，醫院開設了基本賬戶、專用賬戶、國債項目資金賬戶和縣域鄉鎮衛生系統退休人員工資賬戶四個賬戶。沒有私人開戶。
動詞 （verb的縮寫）預算內外票據的管理、使用和價格政策執行情況
綜合醫院由專人負責管理從財務部門收取的門診和住院發票，實行舊檢新收，並在各點建立票據收款明細賬，確保票據安全。醫療收費和藥品漲價的標準、範圍嚴格按照物資部門的規定操作，20xx在8月份順利通過了縣物價局的全面檢查。衛生監督檢查工作應依法進行，不得亂收費、亂罰款。
六、專項資金的管理和使用
聯合治療、孕產婦補助等專項資金，嚴格按照縣局相關文件要求，在收到款項後三日內轉賬支付。舉報補貼信息真實，不存在虛報、惡意套取、滯留、擠占、挪用等情況。
七。資產管理:
由於xx診所於20xx年7月遷至綜合醫院，除辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大型固定資產。
20xx年，25套省級村衛生室資產按衛生部門要求納入醫院財產管理。現在已經按照縣局的分配名單送到相應的村衛生室了。20xx年，醫院逐壹進行了財產清查，簽訂了使用協議，明確了醫院和村衛生室對劃撥資產的權利和義務。
衛生局:根據《縣局關於20xx年縣鄉醫療衛生單位財務收支自查的通知》的要求，xxxxx衛生院按照自查的範圍和項目，結合我院20xx年的實際情況，對結果進行了逐壹認真檢查。
壹、財務管理內部控制機制
構造和系統實現1。我院按照《會計法》和《醫院會計制度》的要求，建立健全了財務制度。先後制定了財務工作制度、會計監督制度、現金管理制度、原始憑證管理制度、財務報銷制度、會計檔案管理制度，做到有章可循。
2.財務收支實行壹簽三審的審批制度。全院有專職會計1人，出納1人，會計和出納嚴格按照錢賬分管的內控原則開展日常工作。
二。預算執行和會計
1.我院按照《基層醫療衛生機構會計制度》和權責發生制原則，采用復式記賬法按月進行會計核算，不存在滯留或挪用專項資金(包括聯合醫療、醫療保險等專項資金)的現象，不存在日常業務收入支出、私設小金庫、虛列支出等行為。
2.年收入:我院20xx年總收入為654.38+00.04萬元。其中:財政補貼收入928萬元；醫療收入76萬。財政補助收入包括縣衛生系統鄉鎮退休人員退休費865萬元；公共衛生服務項目補助資金63萬元。
3.年度支出:我院20xx年總支出990萬元。其中:公共衛生支出206萬元；醫療支出784萬元。按二級細分，支出總額為:工資福利支出XX 8萬元；個人和家庭補助支出734萬元(支付縣衛生系統鄉鎮退休人員退休費)；藥品支出34萬元；非金融。資本支出2萬元；維修費30萬元；其他公用經費72萬元(含村級公共衛生項目補助)。
4.20xx年收支結余:20xx年末結余654.38+0.4萬元，從專用基金(職工福利基金)中轉出6萬元，轉入企業基金8萬元。
三。預算外資金管理:由於20xx年我院業務用房拆除重建，未開展住院業務，我院將基本工資的60%和'津貼'的60%給下屬xxxx診所(1-6月)，差額和費用按各點獨立核算。從報告反映的總體情況看，職工工資、津貼全部到位，沒有新增債務，實現了收支兩條線的運行模式，沒有出現坐觀其變、隱瞞不報、亂開支、亂發放基金補貼等現象。綜合醫院工作人員的工資、津貼按績效考核按月發放到縣局，差旅費、電話費、招待費等壹切費用按有關部門規定的標準收取，並由經理、院長、財務簽批小組簽字，不得鋪張浪費。
四。銀行賬戶的開立和管理按照規定的審批程序，開設了基本賬戶、專用賬戶、國債項目資金賬戶和全縣鄉鎮衛生系統退休人員工資賬戶四個賬戶。沒有私人開戶。
動詞 （verb的縮寫）預算內外票據價格政策的管理、使用和執行。綜合醫院對財務部門門診、住院發票由專人管理，實行驗舊推新，對各點票據收據建立明細賬，確保票據安全。醫療收費和藥品漲價的標準、範圍嚴格按照物資部門的規定操作，20xx在8月份順利通過了縣物價局的全面檢查。衛生監督檢查工作應依法進行，不得亂收費、亂罰款。
六、專項資金的管理，綜合治療、孕產婦補助等專項資金的使用嚴格按照縣局有關文件要求，在收到轉移支付款項後三日內完成。舉報補貼信息真實，不存在虛報、惡意套取、滯留、擠占、挪用等情況。
七。資產管理:
因為xxx診所是20xx年7月搬到綜合醫院的，除了辦公桌椅、空調、打印機之外，沒有購置大型固定資產。20xx年，25套省級村衛生室資產按衛生部門要求納入醫院財產管理。現在已經按照縣局的分配名單送到相應的村衛生室了。20xx年，醫院逐壹進行了財產清查，簽訂了使用協議，明確了醫院和村衛生室對劃撥資產的權利和義務。