如果公民符合我國規定的退休年齡的，那麽公民就無須在從事勞動活動了，即使不勞動也會有經濟收入，當然前提是購買了養老保險。壹、退休金怎麽計算退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金1、基礎養老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數2、過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4%+符合政策增發額3、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數；4、定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例二、養老金的主要分類中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：壹是統籌的辦法不壹樣即企業人員是單位和職工本人按壹定標準繳納，機關事業單位的則由財政統壹籌資；二是支付的渠道不壹樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統壹支付；三是享受的標準不壹樣即機關事業單位的養老金標準高於企業退休人員。三、養老金領取需要哪些條件參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取：1、達到法定退休年齡；2、累積繳納養老保險費滿15年。註意兩者不是或者的關系。另外，如果妳累計繳費不滿15年，那麽在退休時可壹次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。根據法律規定可以得知，退休養老金就是等於公民基礎養老金加上公民個人賬戶養老金，不同地區的發放標準可能有所不同。
法律客觀：《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本 養老保險 基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統壹的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶壹次性支出。個人賬戶壹次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支範圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支範圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標準對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工致殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。