當前位置:商標查詢大全網 - 會計專業 - 按照新會計準則2013,應付工資和福利費合並為應付職工薪酬,但問題是以前的應付福利費有余額。

按照新會計準則2013,應付工資和福利費合並為應付職工薪酬,但問題是以前的應付福利費有余額。

新準則實施後,應付福利費賬戶的余額將轉入應付職工薪酬-福利費賬戶。

如余額為貸方,當本年發生福利費時,直接借記本科目。

新準則實施第壹年,應付職工薪酬及福利費余額分配計入管理費用或年末沖減管理費用。

現在妳是借方余額,妳應該已經調整了以前年度的損益。但是因為小企業會計準則是2103執行的,所以小企業會計準則整體上沒有設置以前年度的損益。而是采用了未來應用法,將該業務直接計入當期損益。

因此,您可以輸入:

借:管理費

貸:應付職工薪酬-福利費。

平衡福利費的借方余額。