企業繳納五險壹金的會計分錄怎麽做？

很多會計都會面臨這樣的問題，大部分公司的工資都是次月發，那這時候就需要計提工資和五險壹金了，那到底分錄應該怎麽做呢？接下來和小編壹起來看壹看。

1、計提工資時

借：管理費用

貸：應付職工薪酬—工資

2、計提社保時

借：管理費用

貸：應付職工薪酬—社保

這月工資已計提，那企業個人承擔社保、公積金的部分分錄應該怎麽做呢？

1、企業應負擔的社保、公積金部分

計提時

借：管理費用

貸：應付職工薪酬—社保

應付職工薪酬—公積金

繳納時

借：應付職工薪酬—社保

應付職工薪酬—公積金

貸：銀行存款

2、個人應負擔的社保、公積金部分

計提時

借：管理費用

貸：其他應付款—社保

其他應付款—公積金

繳納時

借：其他應付款——社保

其他應付款—公積金

貸：銀行存款

3、繳納個人所得稅時

借：應交稅費—應交個人所得稅

貸：銀行存款

最後會計分錄應為：

借：應付職工薪酬—工資

貸：其他應付款—社保（扣除個人負擔社保）

應交稅費—應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款（實發工資）