當前位置:商標查詢大全網 - 會計專業 - 兼職員工工資的會計分錄有哪些?

兼職員工工資的會計分錄有哪些?

業務繁忙時,企業會招聘壹些兼職人員,兼職工資的核算壹般涉及“應付職工薪酬”的核算科目。那麽如何對兼職員工的工資進行會計分錄呢?

兼職員工工資的會計分錄

1.繪圖時:

借方:管理費用/銷售費用/制造費用

貸款:應付職工工資

2.付款時:

借方:應付職工。

貸款:銀行存款

應交稅費-個人所得稅

什麽是管理費?

指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。具體包括的項目有:公司經費、工會經費、咨詢費、律師費、業務招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資福利費等。,由董事會和行政部門在企業經營管理中發生的,或應由企業統壹承擔的費用。屬於期間的費用,於發生時計入當期損益。

應付給員工的工資是多少?

是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利,也屬於職工薪酬。企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。

“應付職工薪酬”應按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設置明細科目進行明細核算。