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員工的餐補可以直接計入管理費用-福利費嗎?

員工的餐補可以直接計入管理費——福利費;

條目如下所示:

借:管理費-福利費

貸款:銀行存款/現金

《財政部關於加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)規定:

企業職工福利費是指企業為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費、補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費、住房公積金以外的福利支出,包括支付給職工或為職工發放的現金補貼和非貨幣性集體福利。

《個人所得稅法》第四條第三項規定,按照國家統壹規定發放的補貼、津貼,免征個人所得稅。

《個人所得稅法實施條例》第十三條規定,稅法第四條第(三)項所說的按照國家統壹規定發放的補貼、津貼,是指按照國務院規定發放的政府特殊津貼、院士津貼、高級院士津貼,以及國務院規定免征個人所得稅的其他補貼、津貼。

因為公司給員工的餐補不在規定的免稅範圍內,需要和工資壹起繳納個人所得稅。

參考資料:

膳食補貼標準