1.為什麽不說說妳自己呢？
分析:這是壹個開放性的問題。妳可以從任何地方開始，但談壹兩個小時不是雇主想要的。這樣的問題是考驗妳是否能選擇重點，表達清晰流暢。很明顯，提問者是想讓妳把自己的背景和想要的職位聯系起來。
回答對策:有幾種基本方法。壹個是直接簡單的回答問題，壹個是先把問題問清楚再回答。在這兩種情況下，妳都應該迅速將妳的答案轉向妳的技能、經驗和妳獲得目前工作所接受的培訓。
回答模式:“我來自壹個小家庭，有壹個弟弟，父母還在工作。”高中畢業後，我攻讀了市場營銷學士學位。白天在壹家商業機構做營銷主管，學到了很多管理知識。例如，我負責壹家批發銷售公司的業務，該公司壹年的總銷售額為200萬美元。在那裏，我學會了如何管理人員和在壓力下解決問題。我希望更好地利用我的技能。我相信我的經歷和教育將使我能夠在未來面對更大的挑戰。"
點評:我只是簡單介紹了壹下我的個人歷史，很快就把重點轉向了工作相關的技能和經驗。妳也可以要求面試官專註於他真正想知道的東西。比如，妳可以問:“妳想知道我的學歷或者我與工作相關的技能和經驗嗎？”等等，大部分雇主會很樂意告訴妳他們感興趣的是什麽。
2.我為什麽要雇用妳？
分析:這是壹個直接正面的問題。雖然這個問題不會說的那麽清楚，但是會在其他問題之後提出。這個問題沒有隱含的意思。
回答對策:直接問題需要直接回答。他們為什麽要雇用妳？最巧妙的答案是對他們有利，而不是對妳有利。這個問題將使妳能夠向他們提供證據，證明妳能夠幫助他們提高工作效率、降低成本、增加銷售額和解決問題(如按時上班、改善客戶服務、組織壹項或多項管理任務等。).
回答模板:“我是壹個經驗豐富的管理者，在員工隊伍建設方面，從組織項目的實施到鼓勵員工合作，我都得心應手。”這些年來，我掌握了壹套招人和留人的技巧。此外，我還擅長幫助公司順利實現技術改造和員工培訓。我經常給大客戶做演示，這兩年我們的銷售額平均增長了87%。"
點評:在回答中，用實例提供有力的證據，直接自信地推銷自己。
3.妳的主要優勢是什麽？
分析:和上壹個問題壹樣，這個問題問的挺直接，但是有壹點暗示。
回答對策:妳的回答首先要強調妳已經適應或者已經具備的技能。雇傭妳的決定很大程度上取決於這些技能，妳可以稍後詳細介紹妳的工作相關技能。回答的時候，壹定要簡明扼要。
回答模板:“我有能力朝著目標努力。”壹旦我下定決心做某事，我就會把它做好。比如我的願望是成為壹名優秀的公關經理。我喜歡接觸不同的人，為人們服務。為了實現這個目標。我目前正在學習相關課程。"
點評:比如“我學習能力強，適應能力強。”“人際關系好”等等都是可以提出來的優點，但是盡量提供工作相關的證據，會讓妳與眾不同。
在面試前知道並練習回答幾個難題，有助於妳為回答其他問題做準備。有些問題問得多，有些問題問得少，但卻是回答其他問題的基礎。
4.妳的主要缺點是什麽？
分析:這是壹個棘手的問題。如果妳如實回答，妳會毀了妳的工作，雇主會試圖讓妳處於不利地位，觀察妳在類似的工作困難中會有什麽反應。
回答對策:回答這類問題要誠實。壹個完美的回答應該是用簡潔而積極的介紹來抵消負面的問題。
回答型號1:“工人們指責我太投入工作。我經常早壹點上班安排工作，晚上晚壹點下班，這樣我要做的事情才能完成。”
回答模板2:“我需要學會更有耐心。”我是個急性子，總希望自己的工作能在第壹時間完成。我不能容忍對工作的忽視。"
點評:雖然答案是自己的缺點，但它顯示了積極的作用，積極的工作抵消了消極的。
5.妳想要多少薪水？
分析:如果妳對薪資的要求太低，顯然是貶低了自己的能力；如果妳要求的薪水太高，會顯得妳超重，公司負擔不起。壹些雇主通常會提前為他們申請的職位設定預算，所以他們的第壹份工作往往是他們能提供的最高價格。他們問妳只是為了確認這些錢是否足以引起妳對這份工作的興趣。
回答對策:在討論薪資之前，妳已經調查了解了妳所從事的工作的合理市場價值。在與對方談判時，盡量插入“合理和市場價值”的字眼。記住，在談判過程中降低原報價很容易，但壹旦報價低了就很難再提高了。
樣本答案1:如果妳還沒有充分表達自我價值，面試官會問妳這個問題。大家不妨參考以下回答:
“錢不是我唯壹關心的事情。如果您允許的話，我想先談談我對貴公司的貢獻。”
“我對薪資沒有硬性要求。我相信貴公司會友好合理地處理我的問題。我專註於尋找合適的工作機會，所以只要條件公平，我不會太在意。”
回答模板二:如果妳已經明確了職位的重要性，但對方還是告訴妳，對妳的回報是最好的。妳不妨指出，其工作性質實際上值得妳獲得更高的報酬；說明妳將如何努力減少公司的開支；說明工作中要承擔哪些費用等。，證明妳對公司的價值，表明妳對更高薪酬的要求是基於妳的表現。但如果對方不願意妥協，在妳沒有得到肯定的工作回復之前，不要讓雇主排除妳的考慮。妳可以問:‘妳決定雇用我了嗎？’？“如果答案是肯定的，但報酬讓妳不願意接受，妳可以這樣拒絕:
“謝謝妳給我提供工作機會。我很想要這個職位，但是工資比我想要的低，這也是我不能接受這份工作的原因之壹。也許妳會重新考慮，或者等將來有了讓我對妳更有價值的工作再考慮我。”
點評:即使拒絕對方，也要留有商量的余地。如果雇主需要妳，他會很樂意滿足妳的要求。壹旦妳對他們的標準說“不”，交易就做不成。
6.妳以前的經歷和我們現在的工作有什麽聯系？
分析:這個問題要求妳在與其他求職者比較時，克服妳的背景中表現出的任何弱點。
回答對策:首先介紹壹下妳的優點。如果其他求職者的學歷、工作經驗或知識明顯比妳多，那麽妳就應該介紹妳的優勢。
回答型號1:“如妳所知，我剛完成計算機編程的強化訓練。此外，我有三年多的企業工作經驗，包括在老板不在時管理小企業。我在那裏學會了處理財務和基礎會計工作。我也計算和管理過價值30萬美元的產品。這些經歷幫助我理解了計算機編程在企業中的作用。雖然我是編程新手，但我熟悉計算機語言。我的教育是全面的。我有300多個小時的電腦操作時間，這是我課程的壹部分。因為我是新手，所以為了及時完成任務，我決心比別人更加努力。”
點評:本答案強調可轉移性(會計工作知識)和適應性(按時完成任務，更加努力)的技能。這對於缺乏工作經驗的程序員來說是很有必要的。這種情況下，在學校學到的知識也很重要，要像“正式”工作壹樣強調。
回答模板2:“在我之前的工作中，我用的是。