首先，我想分享我的壹個觀點:
如果會計想繼續漲工資。要有壹個正確的觀念，持續加薪不是靠拍領導馬屁，不是靠拍領導馬屁，也不是靠有背景或背景。這些因素可能在短時間內起到暫時的作用，但他不可能讓妳繼續漲工資。
會計人員不斷提高薪酬的方法只有壹個:不斷增強核心競爭力。不斷提高自己的業務水平和能力。只有這樣才能保證自己的付出和收獲成正比，才有可能不斷加薪。
我舉個例子:妳可以清楚地得出這個結論。比如妳會計的工資可能比出納高吧？然後稍微復雜壹點，成本會計或者稅務會計比壹般會計工資高。稍微復雜壹點，總賬會計可能比成本會計和稅務會計更貴更高。然後以此類推，財務總監，財務經理，財務總監。隨著崗位和級別的提升，工資水平會越來越高。
通過這樣壹個例子，我們可以清楚的看到，壹個新入職的財務人員，從出納做起，壹直到財務總監，所以需要的是不斷的學習，提高自己的業務能力和水平，這樣才有可能不斷的加薪。因此，提高壹個財務人員的業務能力和水平，形成真正的業務核心競爭力，才有可能實現真正的、持續的加薪。