單位檔次高要求也挺高
“這次的招聘會來的企業、單位檔次都挺高的，但是要求也很高，很多崗位不太合適。”“我帶了十幾份簡歷來，但是只投出去2份，很多要求碩士、博士。”在招聘會上，記者隨機采訪了20多人，有70%的人有這種無奈的感覺。
昨天的招聘會原定9點開始，但是7點半左右已經有學生入場，8點半已有上萬學生陸續到來。但是記者發現，與之前的招聘會相比，昨天的人氣冷清了很多，原定於13點結束的招聘會，壹半以上的展位在11點半左右已經提前撤攤，只有中江集團、交通控股集團、匯鴻國際等大企業由於招聘的職位較多，展位前還有十多人在排隊。
南通商貿學校的高老師直言，“這次招聘不太理想。”高老師告訴記者，該校是五年制專科，招聘14個職位，對象要求是碩士生，他們收到了35份簡歷，只有5個有初步意向。
昨天的招聘會上，南京大學、南京理工大學、南京郵電大學等高校也拿出了很多職位，但是應聘者寥寥。如南郵招聘47個崗位，45個要求是博士，結果收到了5份簡歷，4個博士1個碩士；南理工有90多個崗位招人，僅10人投了簡歷。對此，壹位招聘老師表示，“今年上半年畢業的博士基本已經就業，來投簡歷的基本是在讀的。”他坦言，“我們是十天前接到的通知要來招聘，但是現場來的主要是本科生、專科生，供求比例非常失調。”
這邊博士碩士招不到，那邊本科生、專科生滿場轉，苦於找不到合適的。江蘇大學計算機系的王小益無奈地告訴記者，“只要是個單位要我就行了！沒臉再花父母的錢了！”他告訴記者，去年10月開始他就到全國各地找工作，主要沿著滬寧線走，“不算簡歷打印的錢，光車票抽屜裏厚厚壹沓，上千元了。”
而專科生曾蓉和饒明超從南昌趕到南京來找工作，可惜兩個人只投出了2份簡歷。“這裏都是大企業，好單位，但是適合我們的太少了。”兩人無奈地表示。
博士生月薪僅2500元
“怎麽工資這麽低啊”，在某科學研究院招聘展位前，今年剛畢業的博士生李海看了直搖頭，該單位招聘技術服務人員和工程測量等崗位的博士生，工資待遇為2500元，而他在大學本科時的同學，現在都已經拿到了4000元左右的月薪。“我好歹也比他們多上了六年的學，待遇不能比他們差”，李海便到其他招聘博士的用人單位看，可發現待遇都不高，工資在2500
3000元之間，他不知道該不該去試試。當然也有年薪在10萬元的好崗位，可那些都要三五年的工作經驗，像李海這樣的畢業生不符合條件。
不僅僅是博士生的招聘工資降了，碩士生、本科生的工資水平也好不到哪去。記者看到昨天招聘碩士的用人單位提供的待遇大多在1800元
2200元之間，而本科生就更低壹點，壹般在1200-1500元之間，就連某些酒店招聘前廳接待員也要求是本科學歷，而且還指定需是旅遊相關專業的畢業生，工資卻不高，1400元。更有壹家汽車銷售公司招聘5名銷售顧問，要求本科學歷，工資僅為850元，剛好是目前南京市的最低工資標準。還有壹家車輛轉配企業招聘10名本科生，工資為900元。“這樣的待遇，生活都成問題”，不少畢業生感到很意外。
不過記者在采訪中發現，大多數畢業生也悄然降低了工資的心理預期。南京大學中文系碩士王同學的工資預期是2000元，河海大學會計系本科生李同學覺得1500元就能接受，還有大量的普通高校本科生、專科生1000元就能接受。
文科生沒理科生好找工作
相對於理工科的畢業生來說，文科生的求職壓力似乎更大壹些。當天的招聘會上，前來招聘的用人單位以科研院所與生產型企業為主，它們需要大量的技術崗位上的員工，而壹般的辦公室人員則很少招聘。
李美娟是財務專業的畢業生，她早上8點半就趕到了招聘會現場，壹直在招聘大廳裏面轉到10點鐘，幾乎走過了每壹個用人單位的招聘展臺，卻只發現3個與財務相關的招聘崗位，其中壹個需要工作經驗，還有壹家是外地的企業，真正合適的壹個崗位，卻早已有近10名求職者在排隊等著投簡歷了，李美娟也跟著在後面排隊。“怎麽也要試壹試，要不然不是白來啦”，她無奈地說。
南京財經大學管理專業的畢業生小魏也遇到了這樣的問題，現場適合他的崗位不多，來之前準備了10份簡歷，結果只投出去2份，而且所投的崗位還是銷售工作。相比招聘文科畢業生展位前排隊的情況，招聘理工科畢業生的展位前明顯冷清很多，由於招聘單位提供的崗位較多，畢業生有了選擇的機會，自然要比較壹下才會選擇到哪家單位去應聘。現場工作人員王小姐告訴記者，這次用人單位面向理工科畢業生的崗位很多，基本上能滿足相關專業大學生的就業需求，而文科類畢業生就業崗位不多，壓力會比較大。
而學生們反映的就業情況也與之差不多，揚州大學新聞系小李表示，他們班只有壹半人找到工作，而南京工業大學機械系某同學表示，他們班9成以上同學都已找到工作，他只是來看看有沒有更好的機會。