法律沒有規定夫妻不能做財務和人事。所謂法無禁止即自由，所以公司不允許這樣的情況並不違法。
公司出於管理層防止內部問題的需要，做出這樣的制度安排是合理的。
至於夫妻到底有沒有錯，其實是壹個不需要深究的問題。重點是公司以此類理由辭退，屬於違法解除勞動合同，需要雙倍賠償的經濟補償。