招商人員試用期轉正工作總結範文（精選5篇）
充實的工作生活壹不留神就過去了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那麽妳有了解過工作總結嗎？以下是我為大家收集的招商人員試用期轉正工作總結範文（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商人員試用期轉正工作總結1
時間壹晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了帥新集團人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了帥新集團人作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為帥新集團的壹份子而驚喜萬分。
幾個月前，壹群大膽創新、勇於開拓的團隊來到東莞這片土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上壹分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。
在這三個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了壹定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。 ; 記得初次應聘時，我對帥新集團的認識僅僅局限於企業的聚集地，對招商人員壹職的認識也僅局限於招商家過來經商。除此之外，便壹無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解並熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。
通過理論學習和日常工作積累使我對帥新集團有了較為深刻的認識。記得初到帥新集團時，我拿到的第壹份資料就是帥新集團的壹期招商資料，然而對於黃教授致辭的理解也僅停留在字面上，這裏所有的壹切對於我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是壹切進步取得的前提和基礎。在這段時間裏我認真學習了帥新集團的各相關資料，閱讀了《招商引資運作全攻略》、《成功的引資》並從網絡上攝取了大量的有用素材，再加上日常工作積累使我對帥新集團有了較為深刻的認識。
招商人員試用期轉正工作總結2當陌生的環境變得熟悉，當冬的飛雪迎來了春的新芽，不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了壹段不平凡的考驗和磨礪。更深刻的體會到只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們尤其是我的指導人給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲。
在公司實習三個月的工作和學習中，我深深體會到了實踐經驗與理論知識相結合的重要性，正所謂“從實踐中來，到實踐中去”。這三個月中，我接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要調整好自己的心態，做事要有條不紊，不慌不亂，做事不能只求速度而忽略了質量。其次，財務方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。 我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經驗才能把工作做得更好。從這點來說我是需要向同事們學習的，希望以後能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他壹些不足需要我以後加以註意並改正。
費用會計的工作就是要從簡單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起。關於票據的審核方面，差旅費報銷單中，出差是否事前申請，實際行程與申請行程是否有較大出入，住宿費發票與實際出差地是否匹配，補貼天數金額是否填寫正確，當地交通費，住宿費明細是否填寫完整。業務費用報銷單中，500元以上的費用支出是否提前寫申請，摘要不能出現客戶信息，業務發生城市與實際出差地是否匹配，北京和所負責地區以及其他地區的費用報銷是否分單填寫。技術人員的手機費是否銷售費用是否選擇否，應該計入技術本埠的差旅費，是否銷售費用是不是選擇的否等等。這些單據的審批要點已經陪伴了我三個月了，從剛接手那會兒，每批壹張單子就得翻筆記N多次，到現在這些審批要點已經爛熟於心，我批單子的效率和質量都有很大的提高。我身為費用會計中的壹員，首先要做壹個好的執行者，按時按質按量完成領導布置的任務，主動承擔工作。做好自己的本職工作之余，應多向其他同事學習，隨著對工作的熟悉，能進壹步提出壹些新的想法和壹些好的建議。
財務工作本身就是壹項團隊工作，作為其中的壹分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其壹起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結賬的順利進行，及時提供準確的數據和財務分析以供領導層決策，同時做到自己負責區域的費用審核及其憑證制作不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。
以上是我在試用期的工作總結，感謝李丹丹在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵，感謝其他同事的鼓勵與合作。在以後工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關業務，不斷鞭策自己，不斷成長。作為壹個入職尚不足壹年的新人，我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，為單位的發展建設增磚添瓦。
招商人員試用期轉正工作總結3考核說明：
壹、 第壹階段考核在新員工入職後30~60天內進行。
二、 工作態度、工作能力、工作績效三項評價，由新員工的直接上司為主考核人； 行政 評價 由行政經理完成；同事 評價 由新員工的直接上司指定工作相關性最大的人員完成 ，可以是本部門員工，也可以是其它部門員工；上級 評價 由員工的直接上級完成，也可由直接上級的上級完成，員工自評由被考核員工本人完成。
三、 為保證評價的客觀性與公正性，凡選擇“差”或“好”的評價，都需要在說明欄中
進行說明，或對事件舉例。
四、 打分原則：結果為“差”得40分，“中”得60分，“好”得80分，出現以下情況，直接辭退：
1、評價中出現三項或以上“差”的結果。
2、 總分低於600分的。
第壹階段考核結果反饋面談記錄表
面談負責人： 員工簽名：
招商人員試用期轉正工作總結4在充滿挑戰的工作中不知不覺已經工作了近兩個月，回顧這兩個月的工作歷程，雖然在以前的工作中也有接觸過招商，但是比起現在的工作內容中，還是發現有更多的內容需要再加強實踐和深入學習，根據現階段的內容，我把自己工作中遇到的需要改善的內容點進行了總結：
壹、招商品牌量的積累
之前壹直接觸的屬於全百貨業態，工作中市調多是針對貨品、活動、人員。招商方面資源也相對不集中，各類都有壹點，但是也基本不全，加之都是站在成熟商場的基礎上進行招商，業績和未來發展趨勢相對直觀，所以對於品牌客戶相對有壹定吸引力。從品牌資源量的累計方面相對比現在要小很多。
二、招商品牌溝通
由於現在招商的項目屬於全新的商圈，全新的城市綜合體，商戶多數更熟悉昆明市場，投資也比較謹慎，所以就更需要我們的介紹讓商戶了解市場、項目、發展前景，打破對我們商圈原有的印象，建立信任感。
三、品牌位置的搭配
我們的項目，資源搭配和定位都比較明確，但是對於我來說，在品牌落位和周邊品牌的搭配方面，也是需要我在通過市調中多看、多想中逐漸沈澱的，因為在以前接觸的招商中，出現空位，明確品類就可以去按品類找品牌，但是對於現在的.項目，更多被限制的並不是品類，而是適合，品類只要和項目定位適合，和周邊規劃搭配，就屬於適合的，所以資源方面相對開放，就要善於思考和提出自己的想法。
四、施工細節和工作流程的熟悉
工作流程雖然已經接受過培訓，但是實際操作中依舊會遇到有不熟悉的情況。同時工地雖然也帶品牌顧客去過多次，但是針對後期施工中會遇到的問題，自己卻心裏沒底。
五、改善問題，未來規劃
通過20xx年的工作，自己所欠缺的問題點也已經明確，接下來20xx年我也將針對問題逐壹改善：
1、加強品牌資料的收集
市場品牌數量龐大，但是招商往往是百裏挑壹，聯系100個品牌顧客，或許只有壹個能進行簽約，由此就需要覆蓋大量的品牌資源。所以針對於此，我將加大品牌資源的收集，從美團、大眾點評、贏商網中提取需要的資源，進行走訪和電話溝通，同時，多走訪昆明的商圈，至少保證每個月昆明商圈全部走訪壹遍，及時發現新品牌和新規劃。
2、品牌的溝通
通過資料收集後的品牌，只要是沒明確拒絕的，多保持溝通，讓對方對我們的項目由不了解、不感興趣達到了解、接受，考慮等過程。同時，通過溝通中，多思多想，提高自己業務洽談水平，溝通方面多培養自己的引導技巧，傳遞項目優勢點和對方興趣點，多關註市場，提高自己專業知識的累計。
3、流程和進場施工細節方面的學習
由於項目為16年開業，其中有許多品牌涉及到施工進場，流程方面也有許多細節需要招商人員進行協調和處理，所以在自己往後接觸的過程中，壹定做好筆記，牢記所涉及的細節方面問題，保證處理過壹次的不會忘記，能順利處理第二次。
我清楚自己還存在很多的不足與缺點，需要不斷的學習，要時刻以更高的標準衡量和要求自己的工作狀態，進壹步提高自我認識。無論在什麽崗位我要始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作任務。重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導信任和支持的結果，正因如此，我將更加珍視自己的崗位，也希望領導和同事們壹如既往的給予我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步。
招商人員試用期轉正工作總結5光陰飛逝，時間壹晃，為期3個月的`試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了工業園人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工業園人作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為工業園的壹份子而驚喜萬分。
壹年前，壹群大膽創新、勇於開拓的人們在這片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上壹分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。
在這三個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了壹定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
記得初次應聘時，我對工業園的認識僅僅局限於企業的聚集地，對招商主管壹職的認識也僅局限於從事入園企業與各行政機關的協調工作及工業園的網站維護上。除此之外，便壹無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解並熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。
壹、通過理論學習和日常工作積累使我對工業園有了較為深刻的認識。
記得初到工業園時，我拿到的第壹份資料就是工業園的壹期招商畫冊，然而對於楊市長致辭的理解也僅停留在字面上，這裏所有的壹切對於我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是壹切進步取得的前提和基礎。在這段時間裏我認真學習了工業園的各相關資料，閱讀了《招商引資運作全攻略》、《成功的引資》並從網絡上攝取了大量的有用素材，再加上日常工作積累使我對工業園有了較為深刻的認識，也意識到了工業園的建設對推動懷化工業化進程的巨大作用。我們的工業園她不僅僅是企業的聚集地，更重要的是作為入園企業的孵化器，工業園的各項政策對入園企業均有著舉足輕重的影響，我國大部分高新技術企業、大中型企業均分布在工業園區內。如今的工業園建設也是壹個地區工業發展的重要因素和衡量地區經濟發展程度的指標之壹。目前經濟發展的大環境則是西部大開發、產業梯度由沿海向內地轉移，工業園正是順應了這壹發展趨勢，抓住機遇成立了懷化市生態工業園這樣壹家擁有先進體制的企業化運作的行政機構。“壹級財政，壹級金庫”、“壹站式服務”、“最低收費區”等壹系列優惠政策的實施，這壹切都讓我對工業園充滿了信心和憧憬。
二、堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。
壹直以來，我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中註意攝取相關的政治經濟政策，註重學習與工作有關的各經濟法律法規，註重經濟大環境走向。“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進壹步的完善。勤勉精神和愛崗敬業的職業道德素質是每壹項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個月的時間裏，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，並積極自覺利用節假日參與工業園的加班加點工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每壹項任務，嚴格遵守工業園的各項規章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作;平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。壹套拿破倫希勒的《成功學》讓我豪情萬丈，壹種積極豁達的心態、壹種良好的習慣、壹份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定壹個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進壹步的認識，渴望有所突破的我，將會在以前的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了壹定的提高。
根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是
(1)負責對外宣傳，具體包括工業園網站建設、二期招商畫冊的設計制作及參加相關展會等;
(2)日常接待工作;
(3)相關活動的策劃及籌備;
(4)擔任講解工作;
(5)領導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到壹個稱職的招商主管應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、網站建設維護能力、大型活動的策劃及籌備能力。目前我在網站建設、大型活動的策劃方面存在不足。在網頁制作的過程中我發現，frontpaeg根本無法適應精美網頁的制作要求，於是重新學習了新的網頁制作軟件dreamweavermx及圖形處理軟件fireworksmx。目前我已熟悉了上述軟件的常用功能並能運用其進行基本的網頁制作及圖形處理。為了讓自己做壹個稱職的招商人員，我閱讀了網上的部分策劃案例，以便在以後的策劃工作中有所幫助。
20XX年又是壹個充滿激情的壹年，在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種招商引資知識，並用於指導實踐。
2、“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每壹項工作。
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