應付工資是指妳在企業獲得的全部報酬，包括工資、福利費、社保費、夥食補貼、交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。，以及免費洗衣、水電、理發、用車、住宿、洗澡、月餅、粽子、綠豆糕等非貨幣工資。(以上是課本和教材的講解。在實踐中，如果壹些福利部門不直接向個人發放工資(如夥食補貼不發放給個人，直接用於食堂開支)，企業往往承擔管理費等成本和費用，因此不計入個人工資總額。但是，首先，如果是正規企業，請遵循稅法和會計準則。
實際工資是指銀行卡扣除扣款項目(如社保個人扣款、公積金個人承擔、個人所得稅及其他扣款等)後實際收到的現金或工資金額。).
工資預提是指應付工資金額預提到“應付款項”科目，而實際發生的工資壹般反映在“銀行存款”科目。兩者之間的差異往往通過交流等方式進行調節。最後，在中國，計提工資後別忘了計提工會經費和職工教育經費。計提基數為應付工資總額，比例分別為2%和1.5%。