軍地文職招聘面試考什麽？

軍地文職招聘面試主要分為自我認知與求職動機、崗位適宜性、專業知識與技能、儀態儀表四個模塊。通過這四個方面對考生進行測評，滿分100。如果能達到60分就合格，低於60分的不具備預選資格。

1.自我認知與求職動機

這部分主要考察考生自身的認知、職業目標、興趣愛好、價值觀等，實際上相當於壹個自我介紹，主要考察考生的性格長處、價值觀是否符合部隊需要、職業誌向是否堅定。

2、適應崗位的能力

這部分主要考察考生的各方面能力，包括邏輯思維能力、口頭表達能力、團隊合作能力、學習創新能力、靈活應變能力，以及考生是否具備適應軍隊工作的能力。

3.專業知識和技能

這部分主要考察考生的專業能力，包括專業知識的掌握情況、專業技能是否過關、是否具備職業資格、專業培訓是否充分等。將采用不同的考核方式，包括實操、情景模擬、現場問答、才藝展示等。考官會對考生的表現進行提問或提問，進壹步考察考生的能力。