為進壹步加強幹部人才隊伍建設，優化黨政人才結構，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成社發[2016]49號)和《大邑縣事業單位專業人才引進培養試行辦法》(大編辦[2017]45號)的有關規定，擬結合《2020年工作安排》，現將有關事項公告如下。
第壹，介紹對象
符合相關專業要求的高校碩士及以上學歷人才數量為20人。(詳見附件1)
二、引進條件
(1)基本條件:
1.擁有中國國籍。
2.擁護中國* * *產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，誠實守信，事業心和責任感強，服從組織安排。
3.身體健康，具有符合崗位要求的專業水平和工作能力。
4.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》的有關規定。
(2)具體條件:
除第(1)條規定的基本條件外，引進人員還應符合崗位要求的其他條件。
1.專業條件按照教育部頒布的《學科代碼與學位授予目錄》(2016版)設置。本科或研究生課程中符合條件者可報名(畢業證或學位證中所學專業名稱必須與所列專業名稱完全壹致)。具體職位要求見《大邑縣2020年事業單位職位表》(附件650
2.申請人應出具具有相應介紹條件的學歷學位等相關證明。高校畢業生須在7月31日2021日前取得相應的畢業證、學位證及報名條件要求的其他證明。
3.留學回國人員須持有教育部留學服務中心認證的同等學力學位證。
4.碩士生出生於1986 65438+10月1日及以後，博士生出生於1981日及以後。
5.定向調試人員在註冊前需要取得定向調試單位出具的同意註冊的相關書面證明。
(三)有下列情況之壹的不予註冊。
1.受過各種刑事處罰的；
2.被開除黨籍和公職的；
3 .涉嫌違法違紀正在接受審查的；
4.黨紀、政紀未解除；
5.被人民法院通過司法程序認定為失信人的；
6.現為大邑縣機關事業單位編制內工作人員；
7.不適合違反相關規定報考。
第三，人才引進程序
(1)註冊
本次報名采取網上報名和現場報名相結合的方式。
1.在線註冊
(1)報名時間:2020年10月22日-2020年10月27日；
(2)報考人員須在報名時間內將《大邑縣事業單位2020年人才引進報名表》(附件2)電子文件發送至dyxrcb@163.com進行網上報名。請用“姓名+職務名稱+職務代碼+專業”命名郵件；
(3)網上報名不需要資格審查，但必須參加現場報名。具體時間地點以郵件回復，因考生個人原因未收到通知的後果自負。
現場註冊
(1)報考人員應在報名時間內攜帶報考材料原件及復印件到報名地點進行現場報名和原件核對。
註冊時間和地點
武漢站2020 10 31 09:00-12:00湖北省武漢市洪山區羅瑜路726號華美達酒店
成都火車站2020 11.7 09:00-12:00四川省成都市大邑縣壹心大道192號人力資源和社會保障局。
(二)報名所需材料
《大邑縣2020年事業單位引進急需專業人才報名表》；有效身份證原件及復印件；畢業證、學位證原件及復印件(2021的畢業生須提供加蓋學校(學院)公章的高校畢業生就業推薦表)；其他證明材料，如榮譽證書等。
註意:每個人才限報壹個崗位類別，不允許重復報名。報名不收費，報名截止後不再接受報名。
(二)資格審查
現場報名時，資格審查同步進行。原驗證資格審查合格者進入初試，以電話(短信)通知為準。請考生保持溝通暢通。
申請人提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿整個人才引進過程。如在任何壹個環節發現應聘者不符合引進條件或隱瞞真實情況，可取消其進入下壹環節資格或聘用資格。
(3)初始測試
1.武漢站
時間:2020年10月09:00-11。
地點:武漢市洪山區。具體以電話(短信)通知為準。
2.成都火車站
時間:2020年10月8日上午9:00-112:00。
地點:成都大邑縣。具體以電話(短信)通知為準。
初試采取現場面試的方式，主要測試應聘者的語言表達、工作意向和綜合能力。初試成績僅作為進入面試的依據，不計入最終面試成績。武漢站、成都站考生初試成績匯總後，從高分到低分，按照每個職位不超過1:5的比例確定進入面試人數。同壹人才引進崗位人數與報名人數之比低於1:1的，減少或取消該崗位。面試人員名單將通過大邑縣公眾信息網公布，面試時間、地點另行通知。
(4)面試
1.時間、地點:將在大邑縣公眾信息網另行公告。
2.面試方式:結構化面試。
3.面試其他事宜以公告為準。對於考試比例不能降低的崗位，即未能形成競爭的崗位，該崗位引進人才面試成績不得低於其他正常考試崗位所有參加面試考生的最低分數線。
4.考試總成績=面試成績
5.考試總成績和體檢人員名單將在大邑縣公眾信息網公布，同時公布體檢時間和地點。
(5)體檢
1.體檢在大邑縣人力資源和社會保障局指定的二級以上綜合醫院進行。體檢不合格者可申請復檢，復檢安排在三級以上綜合醫院。體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》等相關規定執行。體檢費用由考生自行承擔。
2.體檢不合格、自動放棄等原因造成的空缺。根據同崗位人員面試成績從高分到低分等額填寫(只填寫壹次)。
(6)調查
1.體檢合格者由大邑縣人力資源和社會保障局進行考察，主要包括思想政治素質、遵紀守法情況、工作表現等。，檢查工作將參照文件(成人社發[2065 438+06]49號)執行。
2.因個人原因無法進行考察，或報考人員自動放棄考察，考察不合格造成的空缺等。，按同崗位人員面試成績從高分到低分等額遞補(只遞補壹次)，體檢、考察按程序進行。
(7)宣傳
大邑縣人力資源和社會保障局根據體檢和考察結果，確定擬引進人員，並在大邑縣公眾信息網公示7個工作日。公示期間接受社會監督舉報時，舉報人應當實名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。經核實不屬實的，繼續按程序引進；經查實的，取消其人才引進資格，不再遞補。
(8)就業
公示期滿後，對無異議的人才簽訂《大邑縣人才引進協議》。縣人才辦將根據引進人才的專業、背景、經歷等情況，在全縣範圍內統籌安排，綜合考慮大邑縣事業單位的人才需求和編制。大邑縣人力資源和社會保障局將按照有關規定辦理相關手續。
引進人才應服從安排，並在規定日期內到用人單位報到。逾期不報或不服從安排者，視為棄權，不予遞補。申請人有工作單位的，應當在公示結束後15日內依法終止或解除與原單位的人事、勞動關系。
第四，相關待遇
本次引進在編制內進行，引進人員按事業單位聘用制管理，在大邑縣服務年限不低於5年(含試用期)。人才落戶、人才落戶、子女入學等其他人才政策按照有關規定享受。新引進的博士或普通高等教育(全日制)研究生人才，可按《大邑縣事業單位引進培養專業人才試行辦法》(大編辦發[2017]45號)規定，享受每人每月3000元、2000元的“人才津貼”五年。
動詞 （verb的縮寫）紀律監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)要求，做好公開引進工作。在公開引進中，人才引進單位和工作人員應保證信息、過程和結果公開，接受社會和有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員，壹經查實，取消其進口資格，並按照有關規定嚴肅處理相關人員。構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
監督舉報電話:028-88280573(大邑縣紀委派駐縣發改局紀檢監察組)
電話:028-88266780(大邑縣人才辦)
028-88280662(大邑縣人力資源和社會保障局)
2020年大邑縣事業單位人才引進崗位表。xlsx
2020年大邑縣事業單位公開引進急需緊缺專業人才登記表。文件
在* * *大邑縣委組織部。
大邑縣人力資源和社會保障局
2020年10月10