相信很多寶今年寒假都會有第壹次實習~大二暑假進入小紅書實習。
先說說我自己的bg:雙非/大三/會計。
其實很多公司都不缺高學歷有經驗的學生，所以我們增加現在的技能來增加體能才是最重要的~
1.明確目前的技能和經驗，崗位適應性TOP1。
有很多寶藏來到我身邊。其實相關經驗現在也沒那麽豐富了，所以找職位的時候也是根據自己的興趣來選擇。那這樣的情況很容易投無下文，讓妳知道自己的能力！好高騖遠~
2.不要把運營和HR崗位當退路。
現在很多數據崗要求很高，所以大家會覺得運營和HR壁壘比較低，大家都在往這個方向走！找到和自己經歷相關的行業很重要。不是每個人都適合做運營和HR，也不是每個人都適合做最火的kol孵化！
3.相同的職位可能是不同的業務組。
有些崗位可能名稱相同，但業務職責範圍確實不同。所以入職後的導師，同事，工作內容都不壹樣。這時候仔細對比壹下兩個崗位的工作？描述很重要。找到最適合自己的，命中率就會提高。
4.壹定要在上班時間送。
尤其是熱門的大廠崗位，送的人太多，容易應接不暇。身邊有通過郵件定發貨時間的朋友真好。可以把時間定在前壹天。
黃金的發貨時間是post JD發出後24小時內~
是啊！上午十點半投！下午兩點半投票！
12:00-13:30不推薦？每個人都在休息吃午飯。
具體問題還是要具體分析~總之三天前發的帖子回復率基本都會比較低。
5.產後需要看被子。
妳需要做好產後隨時接電話的準備，因為很多崗位流程的第壹步都是HR簡單的電話，不僅會問妳簡單的介紹，還會對妳的穩定性和入職時間做簡單的了解和判斷。甚至會涉及到以往經驗的問題。所以提前看臉本真的很重要！
我平時的面簽軟件是小紅書和牛客。
小紅書可以直接搜索公司名稱+實習崗位(比如小紅書電商實習)，然後妳就可以了解公司的大致調性，然後根據調性準備自己的介紹。所以在第壹輪面試之前，其實還是建議直接在小紅書裏搜索。
牛科會比小紅書更專業，每個崗位的分類也會更細致。所以正式的壹兩輪面試或者HR面試在牛搜面會更有效率~
祝大家都能實現實習0-1的突破~