在經營管理過程中，尤其是在用工方面，成本壓力非常大。如果能通過壹些合規的渠道降低這部分成本，無疑會大大提高企業的效率。大部分企業選擇的方式是通過靈活就業和提供靈活就業服務的平臺快速解決。
體現靈活就業的好處。
首先是節約人力成本，尤其是在社保成本的優化上。利用畢穗平臺轉換靈活用工模式，可大幅降低企業社保支出；二是節約管理成本。企業使用靈活用工平臺進行系統化管理後，人事管理的瑣事可以不再占用寶貴的發展時間，企業也可以將更多的資源和精力用於發展企業的其他方面。
最後是財稅合規問題。企業通過穗靈活就業平臺開展的項目/業務外包屬於真實業務，合法合規解決費用結算過程中發票缺失問題是企業的關鍵。
靈活就業模式實施方案
靈活的用工方案對於想要大大節約各種成本的企業來說是必不可少的。比安財穗平臺更可靠的行業品牌提供的靈活就業落地方案，可以幫助企業在合法合規的前提下，利用平臺的稅務核定征收優勢，使企業在社保、用工管理、財稅合規等方面實現更大的降本增效。