發放員工工資會計科目介紹如下：
工資在會計中屬於應付職工薪酬這壹科目。
以下是與工資相關的壹些常見會計科目及其解釋：
1. 工資支出（成本）：
工資支出是企業為員工支付的工資、薪金、津貼、獎金等直接相關的支出。這是企業的成本，計入利潤表，減少企業的稅前利潤。
2. 應付工資：
應付工資是指企業已經發放給員工，但尚未支付的工資，屬於負債類科目。當企業支付工資時，應付工資會減少。
3. 個人所得稅代扣代繳：
企業根據國家稅法規定，應當代扣代繳員工的個人所得稅。這是企業代為收取、代為繳納的稅費。
4. 社會保險費：
企業根據國家規定，需要為員工支付社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。這也是企業的成本，需要計入財務報表。
5. 住房公積金：
企業在中國通常需要為員工繳納住房公積金，這也是壹項員工福利。企業需要為員工支付相應的公積金，並且需要及時繳納到相關管理機構。
6. 其他津貼和福利費用：
除了基本工資外，企業可能還支付其他各種津貼和福利，例如交通補貼、通訊津貼、餐費補助等。這些費用也需要計入企業的成本。
7. 工資提成和獎金：
在壹些銷售和業績驅動型崗位，員工的薪酬可能包括提成和獎金。這些費用通常與業績掛鉤，根據實際業績支付。
這些會計科目涉及到企業與員工之間的經濟交易，需要嚴格按照相關法律法規和會計準則進行處理，以確保企業的財務報表真實、可靠。同時，企業也需要註意及時繳納各類社會保險費和稅款，以避免因未及時繳納相關費用而面臨的法律風險。