會計崗位能力要求如下：
民企CFO：
主要分布在三類民企裏：
1）已上市、具規模、已經成體系的企業：想進壹步優化內部管理效率，喜歡有外資經驗的候選人，能把外企較成熟健全的財會管理做法帶入。
2）Pre-IPO公司：投融資、IPO項目經驗是需求重點；
3）IPO成功後公司：負責市值管理、投資人關系維護。
後兩者約有壹半的CFO來自投行券商的背景，尤其是醫藥、互聯網、數據中心等對資本要求特別高的行業，另壹半則是從會計師事務所、企業財務培養上來的。
財務合作夥伴：即 Finance BP，出現在互聯網公司最多，特別看重財務分析基本功、商業嗅覺、溝通能力，有互聯網行業經驗大大加分。
E-Commerce 財務支持：
後疫情時代這類職位空缺特別多，核心職能是財務分析能力、對電商環境的敏銳度。
供應鏈財務負責人：
制造業裏的招聘新趨勢。有些公司的這個崗位原本叫”成本控制、成本總監”，但隨著全球采購與生產外包的興起，該崗位的定位不只是工廠成本的控制，更提高到對整體供應鏈的效率管理。
崗位通常要求有豐富的制造業生產、制造成本管控背景，對整體供應鏈的理解，溝通協調能力也特別被看重，因為牽涉的部門非常多，若沒有非常好的溝通協調能力是非常難發揮影響力的。
支持研發、商務的財務合作夥伴：
類似財務夥伴，只出現在醫藥行業，支持研發中心與商務團隊。因國內醫藥公司在未來壹兩年是產品開始商業化的高峰期，隨著業務的發展也需要有專門提供財務、戰略支持的財務夥伴。財務分析、醫藥行業經驗、商業嗅覺、業務支持是主要要求。
合規相關：常出現在醫藥醫療公司，要熟悉醫藥醫療法規環境與趨勢變化。
內審內控：應IPO的需要，企業在上市前需熟悉風險管理、內審內控制度搭建的人才，看重從0到1的搭建經驗與能力，通常偏好有四大事務所經驗的人選。
以上就是市場上的熱門財務崗位及能力要求，想要換賽道，首先要做的就是梳理個人的核心技能並找出自己的不足去提升，第二是分析自己曾經的工作經驗和技能可以應用到哪個行業！
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