然後，重點來了。雖然底薪不高，但是補貼很多。首先，每月有200元的通訊補貼和200元的應急補貼，壹年就是4800元。因為在基層工作，每個月拿1500的補貼，壹年就是18000元。年薪還是13，基本工資和下鄉補貼會多壹些，6500元。每個季度會有壹次季度考核，每次考核通過就是5000元，壹年大概能有2萬元。然後年終獎單獨算，壹年大概有2萬左右。這樣算下來，每年實際收益已經在654.38+0.3萬左右。
除了以上收入，還有壹個不可忽視的福利，那就是公積金。這個正科級公務員，每月公積金2800左右，壹年大概3.5萬。單位新同事會少壹些，才2000出頭，雖然公積金不會直接打到卡裏，但也算是自己的收入。綜合起來實際年收入大概是654.38+0.7萬，新公務員也有654.38+0.2萬左右。
公務員工資標準
壹、基本工資
店員2800元；店員3000元；副廳級3100元；正廳級3300元；副處級3600元；4000元級別；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
科員三周年按科員對待，科員五年按副科級對待；米的十周年作為米對待；正科級十周年，按副科級對待；副處級十周年，按正廳級對待；縣十五周年按副廳對待，副廳二十周年按正廳對待；基本工資首次由累計年限對應的崗位待遇決定。
二、工齡工資
每年虛擬年按月支付60元。每三年壹次。
法律依據:
《意見》規定，現任級別或職務期間每1年度考核為優秀，使用年限條件縮短半年；每次1年度考核基本合格，使用年限條件延長1年。《中華人民共和國公務員法》規定:
第十八條公務員擔任領導職務依照憲法、有關法律和制度規範進行。
領導職務的級別分為:國家正職、國家副職、省正職、省副職、局正職、局副職、縣副職、縣副職、鄉副職、鄉副職。
第十九條公務員的級別設置在局級以下。
綜合管理類公務員的職級序列分為:壹級巡視員、二級巡視員、壹級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、壹級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、壹級科員、二級科員。