壹、增強企業會計大數據利用能力。
為實現企業會計人才培養的目的，必須確定角色，並從不同規模重新定位。為了應用科學有效的人才培養方法，始終充分發揮會計人才能力。
二、充分利用企業資源培養企業會計。
為了提高企業會計人員的素質，還必須充分發揮內部人才的效益，必須建立管理制度，配置好人才，控制好資源，堅持解決問題，培養會計人員的成長。特別是對職業道德不高或工作態度不合理的會計人員，單位領導必須指出問題，提出要求，明確含義，可以酌情鼓勵進修。
三、建立健全企業會計管理制度。
確定企業會計在企業中的作用並實施改革制度，完善管理制度，進壹步理順企業會計人才培養過程，提高企業會計效益。特別是隨著會計制度的完善，企業必須通過認證和晉升，結合現代會計信息方法和企業發展過程中的會計要求，建立系統評價標準，定期檢查企業會計。
四、建立健全企業會計監督考核體系。
目前，由於缺乏對企業日常會計管理的監督制度，造成企業會計在工作中存在壹些缺陷，導致內部會計制度執行不壹致。為了克服目前企業會計人員個人素質存在的問題，必須實行會計方法控制制度，幫助企業會計提高個人素質。